就这么定了。”他果断拍板，“秦舒，明天一早对接科创园区负责人，签订租赁协议，要求三个月内完成场地改造，重点确保地下实验室的防辐射、抗压、密封性能达标；同时启动全球人才招聘，开出行业顶尖薪酬——院士年薪500万元+1%科研成果分红，行业领军专家年薪300万元+0.5%分红，资深工程师年薪150万元，科研助理年薪50万元，另外提供住房。核心团队由你亲自面试把关，务必在一个月内完成核心成员的招聘；设备采购方面，你牵头成立专项小组，对接国内外供应商，对于进口设备，提前与海关、外事部门沟通，确保三个月内完成设备进场安装。”
电话那头的秦舒早已备好纸笔，快速记录下各项要求，立刻应声：“明白先生，我现在就联系科创园区负责人，预约明天实地考察；人才招聘方面，我会联合全球三大猎头公司，筛选全球TOP50高校及科研机构的候选人，今晚就发布招聘公告，一周内拿出初步名单供您审核；设备采购专项小组明天成立，同步启动供应商对接和进出口许可申请工作。”
“另外，科研所命名为‘星穹科研院’，核心实验室设置最高级别的安保权限，只有我、你、苏婉晴、赵武、赵勇能进入，所有核心技术数据加密存储，接入瓜子的主系统，采用‘量子加密+多重备份’模式，防止信息泄露；生活配套楼需按四星级标准建设，为科研人员提供优质的住宿、餐饮、健身等服务，解决他们的后顾之忧。”张无尘补充道，他经历过暗夜阁的泄密事件，对科研院的安全防护和人才留存格外重视。
接下来的三个月，星穹科研院的建设如火如荼。秦舒全程坐镇施工现场，协调2000名施工人员24小时轮班赶工，每天召开进度协调会，及时解决施工中出现的问题——地下实验室的防辐射层建设曾遇到技术瓶颈，她连夜联系国内顶尖的材料专家，通过调整材料配比、增加防护层数，最终达到设计标准；人才招聘也取得突破性进展，她成功挖来了前NASA航天器结构工程师马克（曾参与火星探测器研发）、诺贝尔生理学或医学奖提名者林教授（基因编辑领域权威）、国内航天科技集团的资深总师李默（曾主导载人飞船核心技术研发）等一批行业顶尖人才，核心团队在一个月内全部到位，迅速投入到科研准备工作中。
苏婉晴则主导基因优化实验室的搭建，她根据自己的研发需求，定制了超低温结晶舱（最低温度可达-270℃）、能量反应分析仪（精度达0.001赫兹）、基因测序仪等设备，还专门建立了一个“
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