”、“产品市场契合度”、“商业化落地”之类的行话。
再往里坐着两个亚洲面孔。一个四十出头，西装袖口露出百达翡丽的边角。另一个年轻些，三十五六岁的样子，苹果笔记本的屏幕上开着一份看起来极其复杂的财务模型。
这几个人聚在一起，自然生出一种微妙的气场。
那种在跨国公司高管圈子里浸泡了十几二十年才能养出来的从容、体面，以及对局外人不经意间流露的俯视感。
“这就是圈子里最近都在传的那家中国公司？”
那个前雅虎副总裁端着纸杯咖啡，环顾了一圈还在装修的办公区，“这摊子铺得挺有意思。”
谷歌出身的印度裔耸了耸肩：“他们确实有钱，这毋庸置疑。但问题是，他们到底懂不懂中国以外的游戏规则？”
百达翡丽男随口接了一句：“大多数中国科技公司遇到问题只会砸钱。最后还得高薪把我们请来，给他们收拾烂摊子。”
几个人笑了起来。那种笑声不大，但足够让旁边经过的本地工人下意识加快了脚步。
陈威特走到离他们最远的一张单人沙发前坐下来。
他从茶水间拿了一杯速溶咖啡，雀巢的，确实不太好喝。但他喝惯了。在吉隆坡跑地推那半年，他喝的也是这个。
指尖轻轻转动着纸杯。
那群光鲜的履历他都看过了。雅虎、谷歌、麦肯锡、宝洁。每一行字都闪闪发光，每一段经历都写着“我在全球五百强的顶层办公室里待过”。
但陈威特心里清楚一件事。
他在西红柿海外版干了八个月。八个月里，他用不到五十万美金的预算，硬是把东南亚四国的月活从零拉到了两百万。
他亲自飞去雅加达、曼谷、马尼拉和胡志明，跟当地最小的街边运营商谈预装，跟菜市场门口的手机贴膜摊贩聊用户画像，在四十度的烈日下蹲在路边数经过的年轻人手里拿的是安卓还是苹果。
他知道雅加达城中村的年轻人最爱看什么类型的爽文，知道曼谷BTS天铁沿线的白领们愿意为哪种封面多停留零点三秒，知道菲律宾OFW群体在海外打工时最容易在深夜点开什么样的章节。
这些东西，不在麦肯锡的报告里，不在谷歌的DaShbOard上，也不在雅虎的KPI模板里。
这些东西，只能用脚去丈量，用汗去打湿，用一个一个用户的反馈去校准。
回响科技的掌舵人想要什么样的人，陈威特不
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