议是员工离职后的处理方式。星舟方面担心限制过严会影响招聘，地方协调组又担心房源流入市场套利。”
“正常离职和严重违约分开。”
顾屿说：“员工工作满规定年限，离职后可以保留部分权益。工龄不够，按内部评估价回购。”
“至于倒卖指标、伪造婚姻和借名持有，查实后取消资格。住房是为了让人安家，不是给人送一张中奖彩票。”
韩卓在旁边补充：“社区通勤专线已经开始铺路。星舟工厂、星源动力和云居园区之间，会先开两条新能源巴士线路。”
“学校和医疗别落后于交房。”
顾屿合上资料。
“房子先交，孩子没地方上学，员工还是会往外搬。社区建设不是把几栋楼修完就结束。”
第三项汇报涉及雅安数据中心。
会议室门禁再次确认锁闭，投影上的文件自动切换为离线模式。新入职成员只能看到经过权限筛选后的建设内容。
韩卓开口说道：“数据中心主体施工由相关单位负责，回响不参与土建，也不持有项目产权。”
“我方提供平台工程师、算力调度人员和数据工具链。目前首批三十二名技术人员完成背景复核，其中二十人已经到岗。”
“设备呢？”顾屿问。
“第一批定制服务器已经交付，存储矩阵还差百分之十八。海外节点回传的数据量超过原先预计，现有冷存储只能支撑到十二月中旬。”
韩卓调出设备采购表。
“对接单位建议增加第二批存储采购，并把图像清洗任务拆分到雅安九天算力中心。这样能缓解新中心的建设压力。”
顾屿直接否决。
“不能混用。”
“九天实验室处理的是商业数据。对接数据必须走独立线路、独立设备和独立人员，哪怕多花一倍的钱，也不能为了省事把两个系统连起来。”
韩卓应下：“技术组也是这个意见。目前需要总部调派六名熟悉分布式存储的工程师，支援周期预计三个月。”
“待遇按长期外派算，出发前把工作内容讲清楚。”
顾屿看了眼名单。
“让人力资源部自愿征集，不要先订票再通知。保密项目不是发配，家里有老人孩子的，也得给人留安排时间。”
最后一项是米哈游。
韩卓切换了下一份文件，这是由战略投资部紧急提交的特殊汇报。幕布上出现
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