们中西部州立大学的教授，在硅谷那些科技巨头的高管圈子里，根本说不上什么话，也没有那么硬的人脉关系。”
“我手底下有好几个已经毕业两三年的博士，底子非常扎实，在分布式计算和底层算法架构上很有天赋，平时在实验室里都是能独当一面的好手。”
“可他们毕业之后拿着我的推荐信去加州找工作，连谷歌和脸书的核心研发岗面试都进不去，人事部那些眼高于顶的家伙看一眼毕业院校就直接把简历扔进垃圾桶了。”
“这几个孩子现在要么在本地的农业机械公司里维护老旧的数据库，要么在社区大学里当临时讲师混温饱，全把一身本事耽搁了。”
“肖恩，我是他们的导师，看着自己最得意的学生因为学校招牌不够亮就找不到好出路，我这心里实在不是滋味。”
“刚才听你说回响科技和星火科技在海外到处扩建研发团队，我就想问问你，这几个已经毕业的硕士和博士，不用再去读书了，你能不能直接走你的合作通道，把他们推荐到回响科技这些中国大企业里去工作？”
沈昭野听完老米勒这番话，心里差点乐出声来。
他这次借着陪梅根回老家探亲的由头飞来美国，表面上是推广反向留学项目，实际上临行前顾屿在绵阳给他交底的核心任务，就是借着留学中介的壳子，在北美高校里暗中搜罗被埋没的半导体和人工智能人才。
原本他还琢磨着，等跟这帮老教授混熟了之后，该怎么一步步把话题引到挖角成熟科研人员上头去。
没想到他还没想好怎么开口，老米勒便主动提起了挖人的事。
心里虽然乐开了花，沈昭野还是决定先拿乔一番。
他放下手里的水杯，抬手揉着太阳穴，摆出十分为难的架势。
“米勒教授，您这可就让我有点难办了。”
“您也清楚，我们昭远教育主营的业务是收取留学中介费和学校返点的，跟国内大厂签的也是应届生联合培养协议。”
“您说的这几位博士都已经毕业工作了，他们不去中国读书，我们公司挣不到前期的留学服务费不说，要动用合作伙伴的社招特殊通道直接往回响的研发部塞人，我这儿也得担不少内部评估的风险啊。”
“再说了，每个跨国直接内推的名额，在合作方集团人事部那边都是有严格配额限制的，用掉一个就少一个。”
“肖恩，钱的事你完全不用操心！”
“之前汉克跟我提过，每帮你推荐
本章未完，请点击下一页继续阅读！