那种在绝境中依然要抓住机会的渴望，那种面对不公和轻视时沉默但坚定的反击，那种在混乱中依然保持清晰思考的能力。
如果有，那么也许……也许这个女孩值得更多的投入，更多的关注，更多的……机会。
如果没有，那么一切就到此为止。她会继续观察，但不会投入更多精力。这个女孩会像无数个底层员工一样，在庞大的公司机器中，找到自己的位置，默默工作，默默生活，然后有一天默默离开。
韩丽梅喝了一口威士忌。酒液滑入喉咙，带来灼热的暖意。
她走到办公桌前，打开电脑，调出张艳红的完整档案。照片上的女孩表情拘谨，眼神里有掩饰不住的紧张和期待。背景资料里，是那个北方小县城的贫困家庭，是初中辍学的经历，是那些在底层打工的岁月。
“让我看看，你能走多远。”韩丽梅对着屏幕，轻声说。
窗外，天色渐晚。城市华灯初上，璀璨如星河。
三十六层的高度，足以隔绝地面上所有的噪音和烦恼。这里安静，有序，一切尽在掌控。
而一场精心设计的测试，即将开始。
三、任务的构思
晚上七点，林薇发来了任务方案的初稿。
韩丽梅在回家的车上查看邮件。林薇的设计很巧妙：
任务名称： 跨部门协调会——新产品线市场调研启动会
涉及部门： 市场部、研发部、生产部、财务部（四个部门，都是集团核心部门）
任务要求：
1. 独立协调四个部门主管的时间，确定会议时间（需在三个工作日内召开）
2. 预订合适的会议室（需满足视频会议设备要求）
3. 准备会议议程草案，经苏晴审核后发送给各部门
4. 收集并整理会议背景材料（市场部提供初步调研报告，研发部提供技术参数，生产部提供·产能评估，财务部提供成本估算）
5. 会议当天负责现场支持（设备调试、材料分发、记录要点）
难度点：
◦ 需要与四位部门主管（级别远高于她）直接沟通
◦ 需要理解各部门提供的专业材料，并整合成会议背景包
◦ 时间紧迫，只有三天准备期（通常此类会议需要一周以上准备）
◦ 没有任何现成模板或流程可循，需要她自行摸索
观察重点：
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