是，张艳红是韩总提拔起来的人，这在公司内部并非秘密。她的倒台，会如何影响韩总的威信？公司又会如何处理这桩丑闻，以安抚客户、平息舆论、稳住内部？
法务部的办公室，李律师正在电脑前，最后核对即将发送给张艳红个人邮箱和住址的《律师函》及《解除劳动合同预告通知》文本。措辞比内部公告严厉得多，明确列出了其违约行为、给公司造成的初步预估损失，并正式告知公司保留追究其经济赔偿及法律责任的权利。这封信一旦发出，就意味着法律程序的正式启动。
人事总监刘薇的办公室，电话已经响了几次，是其他部门总监或副总裁打来探口风的，她一律以“以公告为准，公司会依法依规处理”滴水不漏地挡了回去。同时，她正在安排人手，准备接收和封存张艳红留在公司的个人物品，并起草更详细的内部调查情况通报，以备董事会质询。
而此刻，处于风暴眼的韩丽梅，正独自站在自己办公室的落地窗前。她没有看电脑，也没有接听不断响起的电话。内线电话被秘书暂时屏蔽了，只接听几位核心高管的。
她的目光投向窗外遥远的天际线，脸上没有什么表情，但紧抿的唇线和微微蹙起的眉心，显示着她内心的波澜。发布这份公告，是她亲自审阅并最终拍板的。每一个字，她都斟酌过。既要明确问题的严重性，以儆效尤，稳定人心，又要在最终司法结论出来前，保留一丝法律上的余地。更重要的是，这份公告，是对张艳红事件的一个初步官方定性，也是对公司内部的一个明确信号：无论涉及谁，无论什么原因，触犯红线，绝不姑息。
她知道这份公告发出后，会引发怎样的震荡。流言会更加喧嚣，人心会浮动，董事会那边也会施加更大的压力。但她必须这么做。作为公司的掌舵人，在风暴来临的时候，必须展现出绝对的强硬和清晰的立场。温情和犹豫，只会让事态更加失控，让忠诚的员工寒心，让潜在的“张艳红们”心存侥幸。
对张艳红个人，或许有一丝曾经的欣赏和如今的失望带来的复杂情绪，但在公司利益和规则面前，这些都必须让路。那“一念之差”的代价，必须由她自己承担。
就在这时，内部通讯软件上，一个来自董事会秘书处的加密消息窗口弹了出来，标题是：“关于‘新城文化中心’项目失利及相关事件的紧急问询”。
韩丽梅的眼神微微一凝。该来的，终究还是来了。董事会的质询，只会比内部员工的议论更加尖锐和直接。
她深吸一口气，转身回到
本章未完，请点击下一页继续阅读！