所有核心分歧达成一致，敲定最终交易文件的核心条款。”
这是最后通牒，也是最终诱饵。董事长（她自己）亲自出马，意味着“丰隆”方面也到了拍板时刻。压力全部给到“信达”。
次日，最终轮谈判在一种近乎白热化的气氛中展开。谈判地点选在了第三方的一处高级商务中心，确保私密。韩丽梅这边，她亲自带队，加上周秘书、法务总监、财务总监，以及战略投资部的王总监。“信达”方面，陈立信同样亲自坐镇，核心团队悉数到场。
会议一开始就直入主题，省略了所有寒暄。双方就估值、支付方式（现金+部分换股）、交割条件、管理层去留、技术瑕疵的责任与后续安排等核心问题，展开了寸土必争的激烈交锋。韩丽梅展现出了极强的谈判技巧和意志力，在几个关键点上据理力争，寸步不让。陈立信则显得志在必得，但又透着一丝急于结束战斗的焦躁，在韩丽梅的强势坚持下，他在几个次要条款上做出了让步，但牢牢守住了他要求的估值底线和快速交割的时间表。
谈判从上午九点一直持续到下午三点，中间只短暂休息了二十分钟。当最后一项分歧——关于“绿源”现有技术瑕疵的后续研发投入和风险分担机制——在经过数轮拉锯后终于达成妥协时，会议室里几乎所有人都长长地舒了一口气，疲惫中混合着达成目标的兴奋（“信达”方）或如释重负（“丰隆”方）。
陈立信率先起身，隔着会议桌向韩丽梅伸出手，脸上是毫不掩饰的、属于胜利者的笑容，尽管这笑容背后是巨额的现金支出和对赌压力。“韩总，合作愉快！我相信，‘绿源’在‘信达’的平台上，一定能绽放出更大的光彩。”
韩丽梅起身，与他握手，脸上带着公式化的、略显疲惫的微笑，眼底深处却平静无波。“陈总，希望如此。‘绿源’就交给你们了。后续细节，让团队尽快落实吧。” 她的手微微有些凉，握手的力度适中，既不显热情，也不失礼节。
双方团队立刻投入到最终交易文件的起草和核对中。陈立信似乎迫不及待，要求律师团队连夜工作，争取在四十八小时内完成所有文件的定稿，并初步约定在下周某个工作日，正式签署股权转让协议。
就在谈判结束、双方团队各自散去的当晚，张艳红接到了周秘书亲自打来的内线电话，声音低沉而严肃：“张小姐，韩总让你现在立刻到‘老地方’。”
“老地方”指的是韩丽梅那间极少人知、用于处理最机密事务的私人办公室，位于市中心一栋不起眼的写
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