王泽林
天赋：教育反馈LV2（24/10000）+、空间隐匿LV1（24/1000）+
反馈能力：悟性场域（20公里）、学习场域（20公里）
个人修为：黑铁25级（24/100）+
技能：空间挪移（1公里）、次元空间、朽木可雕、灵台清明
可得到反馈数（忠诚度达到60）：24（每人每天可得1点）
全新的面板上又有了一些变化，能力方面，两个场域都各增加了10公里，并且可以自己控制远近，空间挪移也增加了，达到了一公里，至于次元空间，现在还没有特别的变化，也不知道以后会不会有变化。
感受到自己力量的大幅提升，王泽林算是放心了，只要在蓝星这里也能够得到反馈，迟早自己也是能够成长起来的。
现在才第一次反馈就有着那么多，那么，随着每天都有着反馈的点数，自己这提升的速度肯定小不了。
以前应该也有忠诚度达到60的，结果并没有反馈，应该是需要达到一百或是一千才能够反馈吧？
王泽林一时之间也想不明白，反正反馈是开始了。
这时王泽林又在考虑着一件事情，那就是有着五千多的学生，结果才有一千多达到了60的忠诚值，这个比例还是小了许多。
王泽林认真的思考了一下，估计虽然学校做了许多的事情，对于学生们来说，对于这所学校的归属感还是差了许多，毕竟这所大学是私立大学，说出去也并不好听。
王泽林暂时也没有太好的办法，许多事情要有一个时间的过程。
那就让这所学校在各方面都能够引起大家的自豪感。
学生们研究出了技术，然后得到应用，然后产品卖了出去，这种自豪感肯定就会很强烈。
微耕机学生们的参与度并不高，但是，汽车却是大家参与度最高的一种。
王泽林现在有一个想法，就是把汽车生产出来，当满大街都是学生们参与制造的汽车时，他们的那种自豪感肯定就会提升上去。
这一个月在其它的地方可能太短，根本就做不出什么事情，更不要说是研究技术了，但是，对于自己学校的这些师生们来说，这一个月足够了，自己用了两个场域帮助他们学习，另外就是那些技术都有着超前性，在许多技术上更是简化了程序。
不仅是这样，为了避免一些技术被其它的公司用了专利壁垒限制，只要是涉及到了那些技术的地
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