、信息过载、或者自身状态不佳时，它可能会失效，甚至导向错误决策。这也是事实。”
“所以呢？”沈幼薇重复道，声音里带着疲惫，“你想说，我优点和缺点一样明显，是个**险的‘半成品’？”
“我想说，”顾凛转过头，在黑暗中，他的眼睛似乎比平时更亮，像两点幽深的寒星，“你需要找到一种方法，让你在高压下，依然能‘启动’你的优势，并规避你的弱点。而不是让弱点，在高压下放大，吞噬掉优势。”
沈幼薇愣住了。她没想到顾凛会这么说。他不是在否定她，也不是在给她解决方案，而是在指出问题的核心——她自身状态与能力发挥的关联。
“我……我不知道怎么找。”她喃喃道，声音里的尖锐和抗拒，不知不觉消散了许多，只剩下茫然。
“训练。”顾凛简单地说，“针对性、极限压力的抗压训练。模拟各种被针对的场景，直到你的身体和意识，形成新的、更稳固的反应模式。同时，你需要拓展英雄池，不仅仅是工具人，也要有能在特定阵容下，站出来Carry或者至少能稳住对线的法核英雄。张良怕什么？怕手更长、清线更快、不给他按到机会的英雄。比如嬴政，比如干将莫邪。这些，你都需要练，而且要练到在高压下也能稳定发挥。”
他说得很具体，也很……务实。没有空洞的鼓励，只有清晰的方向。
“可是……时间呢？”沈幼薇苦笑，“离下一场比赛没多久了。而且，就算我练了，就能保证不再被针对到崩盘吗？”
“不能保证。”顾凛回答得干脆利落，“但能提高概率。而且，‘风暴引擎’的优化，不仅仅是你的问题。”
他顿了顿，目光重新投向眼前的黑暗：“我的指挥模型，在核心变量被锁死时，应变不足，过于僵化。过于追求‘最优解’，忽略了在极端劣势下，‘次优解’甚至‘可行解’的寻找。团队其他成员，在逆风时的心态调整和战术执行，也出现了问题。这些，都需要调整。”
他在……检讨？检讨他自己，还有团队？沈幼薇有些难以置信地看向他。黑暗中，顾凛的侧脸线条依旧冷硬，但似乎少了那份绝对的、不容置疑的疏离。
“阿轩的话，虽然难听，但反映了一部分现实。”顾凛的声音很平静，“在团队陷入困境时，每个人，包括我，都会有情绪，会寻找原因，甚至推卸责任。这是人性，是‘噪音’。但‘风暴引擎’要运转，就必须学会过滤这些‘噪音’，在情绪化的表象下，找到真正的技术问
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