那晚在韩晓公寓里爆发的激烈争吵，像一场突如其来的暴风雪，将两人之间本就岌岌可危的关系，彻底冰封。罗梓摔门而去后，没有回头，也没有收到韩晓的任何消息。他们之间，仿佛瞬间被抽成了真空，只剩下刺骨的寒冷和令人窒息的沉默。
接下来的几天，冷战以一种极其彻底、极其“职业”的方式展开。罗梓不再踏足总裁办公室所在的楼层，所有工作汇报和沟通，全部通过邮件或OA系统完成。他的邮件措辞严谨、格式规范，一如最标准的上下级公文，没有任何多余的字眼，甚至比以往更加“职业”，透着一股公事公办的冰冷。韩晓的回复同样如此，简洁、精准、不带任何情绪，批准或驳回，附上意见或直接转发，效率高得惊人，也冷漠得惊人。
在公司里，他们依然会不可避免地碰面。高层例会，项目评审，甚至只是在走廊里擦肩而过。罗梓学会了在韩晓出现的瞬间，调整自己的视线角度，看向她身后墙壁上的装饰画，或者专注于手中的平板电脑。韩晓则更加直接，她目不斜视，步履从容，仿佛罗梓只是空气中的一个透明粒子，连眼角的余光都吝于给予。她的表情管理堪称完美，依旧是那个冷静、果决、不容置疑的韩总，只有偶尔在无人注意的瞬间，她微微抿紧的唇角，或是翻阅文件时略显用力的指尖，才泄露出一丝不易察觉的紧绷。
但公司里的明眼人，尤其是那些嗅觉敏锐的高管和中层，还是很快察觉到了异样。罗总监和韩总之间那种微妙的、曾经被许多人私下揣测的“特殊气场”消失了。以前，即使他们不说话，只是一个眼神交汇，也似乎能传递某种旁人难以介入的默契。而现在，他们之间只剩下纯粹的、公式化的距离感，甚至比普通上下级之间更多了一层看不见的冰墙。这种变化，在“预见未来”这个韩晓拥有绝对掌控力的公司里，是极其明显的信号。
周副总的笑容似乎比以前多了些，也更频繁地在非正式场合，拍着罗梓的肩膀，说着“年轻人有冲劲是好事，但也要注意方式方法”、“韩总要求严格，那也是为你好，为公司好”之类看似勉励、实则意味深长的话。其他一些原本就对罗梓火箭式蹿升暗藏不满或嫉妒的高管，也开始在茶水间、吸烟区等角落，交换着心照不宣的眼神和低语。苏蔓依旧保持着得体的距离，但她看罗梓的眼神，偶尔会多一丝几不可察的探究，仿佛在评估这场突如其来的“冷却”，会带来怎样的变数。
就连强子和猴子这样的“自己人”，也感觉到了不对劲。一次午休时，强子蹭到罗梓的办公室，挠
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