里，有几个跟我多年的核心成员，能力很强，也对项目有很深的感情。如果我离开，他们可能会受到牵连，或者对项目未来的发展不利。我想知道，‘蓝海’是否有意，或者有能力，接纳其中一部分人？当然，这需要非常谨慎，不能打草惊蛇。”
这个问题，既体现了他对旧部的“情义”（有助于塑造重情重义的形象），也是在试探“蓝海”对“新锐”项目人才的渴望程度，以及方佳做事的风格和底线。
方佳沉吟了片刻，似乎在认真考虑这个问题。“具体是哪几位，能力如何，目前的态度怎样，这些我们需要详细评估。原则上，‘蓝海’求贤若渴，对于真正的人才，我们的大门是敞开的。但正如汪总所说，需要非常谨慎，不能因为一两个人，影响到我们的大局。这件事，我们可以从长计议，等你正式入职后，我们再制定一个稳妥的方案。你看如何？”
回答得依旧很周全，既没有拒绝，留下了可能性，又没有大包大揽，避免了潜在风险。同时，也巧妙地将“接纳旧部”这件事，变成了汪楠入职后需要“继续努力”的工作之一，增加了他对“蓝海”的归属感和绑定。
汪楠知道，这已经是目前能得到的最好答复了。他做出一副认真思考、然后释然的模样，点了点头：“我明白了。谢谢方总的坦诚。”
“那么，” 方佳身体微微后靠，脸上重新浮现出那种掌控全局的自信笑容，“汪总，对于我们之前谈到的条件，还有什么疑问吗？如果没有，我希望我们能尽快推动入职流程。时间，对我们来说都很宝贵。”
汪楠深吸一口气，仿佛下定了最后的决心。他伸出手：“方总，合作愉快。具体细节，我会和您的助理对接。我这边，会尽快处理好叶氏的交接，然后正式向您报到。”
方佳也伸出手，与他用力一握。她的手干燥、有力，带着一种不容置疑的坚定。“欢迎加入‘蓝海’，汪总。我相信，这会是彼此最正确的选择。” 她的笑容明媚，眼神锐利，仿佛已经看到了未来“蓝海”在“新锐”项目上，乃至在江州商界，攻城略地的美好图景。
离开“云顶”咖啡厅，坐进车里，汪楠才感觉到后背已经被冷汗浸湿。刚才那一个多小时的会面，看似平静，实则每一句话，每一个表情，甚至每一次停顿，都是在刀尖上行走。他必须精准地拿捏分寸，既要表现出足够的“诚意”和价值，又不能显得过于急切或谄媚；既要提出合理的要求以取信于人，又不能触及“蓝海”真正的核心利益或引起方佳更深的怀疑。
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