德丰的价格战被周砚白挡住之后，程薇换了打法。她不再压价，而是开始挖人。陈远舟的实验室里有三个核心技术员，都是他从曼谷带回来的，跟了他好几年。程薇开的条件很诱人——年薪翻三倍，股权激励，带薪年假，还有海外培训的机会。她不要他们偷技术，只要他们离开。没有技术员，实验室就得停摆，生产就得中断，病人就得断药。
陈远舟把这件事告诉林晚的时候，声音很平，但林晚听得出那下面的东西。
“走了几个？”
“一个。今天早上递的辞呈。他说他需要钱，家里有老人有病，他没办法。”
林晚站在窗前，看着外面那片灰蒙蒙的天。“他去了德丰？”
“嗯。程薇亲自面试的。”
林晚沉默了片刻。“剩下两个呢？”
“还在犹豫。程薇给了他们一周的时间考虑。”
林晚转过身，看着陈远舟。“你留得住吗？”
陈远舟沉默了片刻。“留不住。我给不了三倍工资，给不了股权，给不了海外培训。我只有那些花。”
林晚的眼泪涌上来。她没有哭。她把那滴泪咽了回去。“那就不留。让他们走。”
陈远舟愣了一下。“走了，实验室怎么办？”
林晚看着他。“招人。国内招不到，就去国外招。国外招不到，就自己培养。那些花不是只有他们能种。”
陈远舟看着她，看了很久。“你比你妈硬。”
林晚没有回答。她走到办公桌前，拿起电话，拨了周砚白的号码。
“周砚白，我需要人。实验室的技术员。你能帮我找吗？”
电话那头沉默了片刻。“要几个？”
“三个。最好明天就能到。”
“好。”
第二天下午，三个技术员从香港飞到了北京。他们是周砚白公司的人，经验丰富，签了保密协议，直接入职沈慧药物实验室。陈远舟带着他们熟悉设备、流程、数据，一天就上手了。那个辞职的技术员听说新人已经到岗，打电话给陈远舟，想回来。陈远舟问他为什么，他说德丰那边不让他碰核心数据，只让他做辅助工作。他觉得自己被骗了。陈远舟没有说话，挂了电话，把这件事告诉了林晚。
林晚听完，沉默了很久。“让他回来。”
陈远舟愣了一下。“让他回来？他走了，又回来，其他人怎么看？”
林晚看着他。“其他人怎么看，不重要。重要的
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