新军初立.化茧成蝶
总裁办公室的门在身后合拢，将李维民连同那个时代彻底隔绝在外。
叶泽娣已走回她的总裁座椅，但并未坐下，而是斜倚在宽大的桌沿，指尖无意识地轻叩着光洁的红木桌面。阳光从她身后巨大的落地窗泼洒进来，给她周身镀上一层淡金色的光晕，也让她的表情有些模糊，唯有那双眼睛，清亮锐利，落在龙不天身上。
“李维民这一页，算是翻过去了。”她开口，声音恢复了平日的清冷，带着事后的冷静评估，“接下来，你打算怎么用省下的这笔钱，还有……刚刚到手的威信？”
龙不天站在办公室中央，身姿依旧挺拔，但面对她时，那层用于对外震慑的冰冷气场略微收敛，显出务实与专注。“钱是其次。关键是，障碍清了，有些事可以做了。”他走到她对面的会客椅坐下，姿态放松却透着认真，“安全部，必须彻底改造。现在的样子，顶不了大用。”
“说具体。”叶泽娣身体微微前倾，这是一个倾听的姿态。
“我要的不是看大门的保安，是真正能撑场面、能应急、能处理复杂状况的安全力量。”龙不天语速平稳，显然已深思熟虑，“对内，要能镇住场，防住商业渗透，快速处置内部突发事件。对外，要能适配高端商务场合，未来甚至要能承接重要人物随卫、大型活动安保。走出去，代表的是泽成的脸面和实力。”
叶泽娣眼中闪过亮光，没打断，用眼神示意他继续。
“我草拟了一个训练体系的初步框架，分几步走。”龙不天继续，条理清晰，“整个安全部现有135人。为确保训练质量且不影响正常勤务，我计划实行分期封闭轮训。每批30人，全脱产集训三个月。这样算下来，正好分5批完成全员轮训，其中最后一批为15人。通过优化批次衔接，整个轮训周期完全可以控制在12到13个月之内，确保一年内让整个安全部彻底脱胎换骨。不合格的人员，我会在轮训开始前就评估清退，空出的编制用于招募有潜力的新人，直接补入训练序列。”
他略作停顿，让这个关键信息被消化，然后才切入具体训练内容：“对于参训的每一批人，核心是‘每日四个一’，雷打不动：每日一个五公里，夯实体能和意志底线；每日一百个标准俯卧撑，强化核心与上肢力量；每日学会一句实用英语，应对基本涉外交流；每日一小时队列训练，练站姿、练纪律、练服从、练精气神。这是底线，也是蜕皮的开始。”
“第二步，提专业。这需要外部资
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