隔壁第二间讯问室，气氛更加压抑。
被讯问人是财务主管老王，他的心理素质远不如陈国山。
他今年五十岁，临近退休，一辈子守着财务岗位，胆小谨慎，如今身陷大案，内心恐惧远大于抵抗意志。
主审人员是一名年轻的纪检干事，语速平缓，循序渐进开展询问。
“王主管，你作为项目财务第一责任人，全程负责时代广场的资金核算、薪酬发放，请说明 1620万元人工费的具体发放对象、发放明细。”
老王低着头，肩膀微微发抖，嘴唇嗫嚅着。
“薪酬按照考勤表统一造册，按月批量发放，名单就是考勤上的人员……”
“考勤人员三年在岗，无施工记录，薪酬如何落实到个人手中？”
“班组负责人统一代领，再分发到工人手上。”
“三年间数十名工人，只在最后一个月施工，其余时间靠空领工资生活，这个情况正常吗？”
问题步步紧逼，老王的心理防线开始出现松动。额头上的冷汗不断滴落，双手紧紧捂住膝盖，身体微微颤抖。
守在门外的督查组工作人员，第一时间将室内情况实时汇报给林辰。
林辰站在走廊窗边，听完汇报后，冷静分析。
“陈国山位置高、眼界宽，背后有人统一指挥，短时间很难突破。
老王年纪大、顾虑多，害怕影响退休待遇、连累家人，是第一个突破口。
继续从薪酬发放、代领流程切入，抓住‘空名领薪’的不合理点，逐步瓦解心理防线。”
他同时安排人员调取三年间银行代发工资流水、现金支取凭证。账面考勤是一套名单，实际银行流水往往会露出马脚。
走廊另一端，孙启山依旧没有离开。
他借口“督导督查流程”，守在讯问区外围，看似巡查工作，实则暗中观察动向，随时准备向外传递消息。
林辰察觉到他的存在，没有上前对峙，只是安排两名督查组员就近值守，一方面规范流程，另一方面暗中监视，切断他向外传递信息的渠道。
时间一分一秒流逝，从正午走到下午两点。
持续两个小时的拉锯，第一讯问室的陈国山始终口径一致，没有出现任何破绽。
第二讯问室的老王已经濒临崩溃，回答问题语无伦次，前后出现多处矛盾。
“考勤名单上的人员，有一部分我从未见过……”
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