才是真正的聪明人！把马儿喂饱了，马儿才能尽心尽力地去跑。
“张明远？”
高裕民放下茶杯，眉头微皱，似乎在回忆这个名字：
“如果我没记错的话，这份任命报告刚送到省委组织部备案没多久。这位张明远同志，今年才……二十三岁？”
“是的，高省长。刚满二十三岁。”杨海金如实回答。
“胡闹！”
高裕民作为常务副省长，一直以作风严谨、坚守原则著称。他听到这个年龄，脸色瞬间沉了下来，语气里带着几分不满和敲打：
“海金同志啊！二十三岁的副处级？这简直是拿组织原则当儿戏！”
“我承认，这个年轻人可能确实有些才干，脑子活泛。但基层工作复杂，牵一发而动全身。把一个省级经开区几十亿的盘子，交到一个才毕业不到一年的毛头小子手里，这风险太大了！”
高裕民敲了敲桌子，毫不留情地指出其中的隐患：
“在体制内，干部讲究的是阶梯式培养。你这样拔苗助长，不仅容易让年轻人心生骄纵、行差踏错。更会打破整个大川市甚至全省的干部任用生态！底下那些熬了十几年的老同志会怎么想？这种头，不能随便开！”
面对高省长的严厉批评，杨海金坐在沙发上，额头上渗出了一层细汗，没敢接话。
就在气氛有些僵硬的时候。
“裕民同志，我倒是有不同的看法。”
一直没说话的省委书记郝长鸿，突然放下了手里的钢笔。
他看着高裕民，脸上挂着微笑，浑厚的声音里透着毋庸置疑的魄力：
“二十五个亿的基建投资，加上一个十亿级实体龙头的全资入驻！这就是硬邦邦的功劳簿！这就是放在全省任何一个地市都拿得出手的免死金牌！”
郝长鸿摆了摆手，直接给这场关于“资历与能力”的争论定下了基调：
“咱们党选用干部，向来是不拘一格降人才。现在的改革进入了深水区，那些四平八稳、只知道熬资历的老油条，能拉来这几十个亿的外资吗？能有魄力去砸烂基层的潜规则吗？”
“海金同志这次做得对！”
郝长鸿目光赞赏地看向杨海金：
“对于这样年轻、有能力、有干劲儿，敢为地方经济拼命的干部！咱们就是要在政策和职级上敢于破格！敢于提拔！要不然，谁还愿意在烂泥地里去干脏活累活？”
省委一把手这番掷地有声的
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