不调查不知道，一调查吓一跳，周泽川也没有想到问题会这么严重。
就像秘书小张说的那样，很多单位都逮着一些特定的人使唤，这些人的工作任务重不说，挨批评的也总是他们。
他下去调研的时候，一名干部向他反映，在干部群体中出现了这么一种言论：“多干多错，少干少错，不干不错。”
那些业务骨干，不仅要干最多的工作，出现问题还要被追究，那些不干活的人却不用挨批评。
若是干活能有回报也就罢了，可不但没有回报，反而会因为干错挨批。
最后干活的不仅身形受累，错了还要挨批，更为关键的是，人事提拔的都是那些不干活有关系的人。
他觉得这是一个非常严重的问题，长此以往，将会严重打击那些想干事创业的干部，助长“不作为、慢作为、不敢为”的风气。
其他地方他没权利管，但在光明区这种现象必须得到遏制。
为此，他特意召开了一次常委会。
“同志们，今天咱们召开一次常委会，大家关起门来说点心里话。”听到周泽川这么说，所有人放下手中的笔，将双手放在会议桌上。
周泽川满意的点了点头，接着道：“不知不觉间我到咱们光明区工作已经快一年了，这段时间咱们的成绩是有目共睹的。
这些成绩离不开你们的帮助，我感谢大家对我的支持。”
“周市长，您客气了，这是我们应该做的，您比我们更辛苦。”孙连成急忙站起来回应道。
周泽川摆摆手示意孙连成坐下，接着道：“想必你们也都听说了，上周四咱们的一位干部累住院了。”
孙连成等人均点了点头表示知道。
“当我得知他是因为累住院的之后，我就去查了查，不查不知道，一查吓一跳，他一个人竟然干四个人的工作。
除了他的本职工作外，还有其他三名干部的工作也要他干。
原因竟然是他能干，其他三人能力不足？
刘飞，对此你有何看法？”说着，周泽川把目光看向边上的区委办主任刘飞。
刘飞急忙回应道：“周市长，这是我工作上的疏忽。”
刘飞并没有狡辩解释，他知道无论怎么说，自己这个责任都是逃不掉的。
周泽川淡淡的说道：“这种逮着能干的干部一直用，本质上就是工作分配上懒政与不公。
这种做法只会导致骨干累垮，失去工作的
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