监督工作的有关情况,做个简要汇报。”
田国富微微颔首,翻开面前的文件,余光却不经意地扫过高育良的方向,然后朗声开口。
他先是简要重复了此前对沙瑞金汇报过的,
关于某市组织部长“不识专家识女干部”等用人导向存在偏差的例子,
然后话锋一转,抛出核心提议:
“所以呢,我建议,对本次常委会审议的这批厅级干部名单,
根据我们刚才学习的文件精神,结合汉东的实际,
本着‘落实从严治党要求,防止带病提拔,确保人选质量’的原则,
由省纪委和省委组织部联合成立考核组,对这批干部进行一轮补充考察。
采取‘成熟一个、研究一个、分批上会’的审慎方式,确保人选质量,
杜绝任何带病提拔的可能。”
田国富话音落下,会议室内出现了短暂的沉默。周秉谦与刘明省长默契地对视一眼,
果然不出所料,沙瑞金还是对这批遗留的人事任命出手了,采用了拖延战术。
不过两人对此并不十分在意,这批名单中与省政府系统关联紧密的并不多,
只要不触及省府的核心利益和正常工作,他们乐见其成。
高育良镜片后的目光闪动,
果然,沙瑞金此次的矛头直指自己这个分管组织人事的副书记。
他不动声色,静观其变。
这时,田国富继续发动攻势。
他的目标不仅仅是拖延任命,更要否定汉东过去一段时期的整体用人导向。
他提高声调说道:
“刚才我汇报的,是调研中发现的一些不那么称职的干部案例。
那么,我们汉东有没有称职而且兢兢业业、却长期被忽视的好干部呢?
我可以负责任地告诉大家,是有的!
比如,吕洲市月牙湖开发区的党工委书记,易学习同志,就是一位扎根基层、踏实做实事的好干部!”
话音落下,田国富转向沙瑞金请示道:
“沙书记,请允许我展示一些易学习同志近二十年来在基层工作的部分资料。”
沙瑞金微微点头,心中暗赞:
田国富今天确实是拼尽全力了,这一步棋走得很好,
用易学习这个正面典型来反衬用人导向的问题。
得到允许,田国富转头对守候在旁的省委办公厅
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