墅。对，中介。全部查。”
而那个姓宋的男人，此刻已经拿到了那半瓶水的检测结果。强效助情类药物，浓度不低，瓶口还检测出另一枚不完整的指纹残留，指向某种职业群体的常见磨损特征。宋灼钰把报告折好收进口袋，走出检测中心的时候手机震了一下，是盛景集团人力资源部的邮件，附件标题是“近期新入职人员信息汇总”。
他的手指已经按在锁屏键上了，余光扫过摘要栏里滚动的一行字——“策划部项目三组主管秦芸兮，入职时间确认……”。宋灼钰点开附件，Excel表格往下滑到第三页，目光定在中间那一行：秦芸兮，女，二十七岁，策划部项目三组主管，入职日期，明天。
他站在检测中心门口的台阶上沉默了几秒，嘴角微微动了一下——介于意外和克制之间。战略发展部和策划部在同一层楼，茶水间公用。他推开办公室的门往左走五步，拐个弯，就能看到她的工位。宋灼钰低头又看了一眼屏幕上那张证件照——蓝色背景，长发披肩，表情端正。和那天晚上蜷缩在地毯上攀着他脖子不松手的女人判若两人。
他锁屏，走下台阶，拉开车门坐进驾驶座。后颈上那道抓痕还在结痂，痒痒的，像是某种无声的提醒。明天，秦芸兮入职盛景。他得想想，见到她的时候该说什么。
第二天上午，昌京下了一场小雨。秦芸兮从酒店打车到盛景集团楼下，雨刚好停，路面湿漉漉的反着光。入职手续很快，填表、录指纹、拍工牌、领电脑，一套流程不到四十分钟。人事专员带她上了十三楼策划部，三组工位靠窗，视野开阔。组里四个人都在，三女一男，桌面上散落着文件和便利贴，一看就是在赶进度。
秦芸兮放好包拍了拍手说道：“大家好，我是秦芸兮，三组新来的主管。以后请多关照。”戴黑框眼镜的男生桌面上铺满了星耀品牌的案例资料。秦芸兮过去看了一眼，问了句资料能看吗，男生赶紧站起来说可以可以。她用了整个下午把星耀全案的资料全部过了一遍——客户是昌京本地连锁餐饮集团，要做整体品牌升级，竞标对手是另外两家同行，距离下周三交方案还有六天。时间紧，但不是不可能。她把任务拆分下去，自己揽下了最核心的策略框架部分。
等她忙完抬头，已经晚上七点半了。办公室走了大半的人，只剩零星几盏灯亮着。秦芸兮站起来伸了个懒腰，拿起杯子往茶水间走。走廊的感应灯一截一截亮起来，又在她身后一截一截暗下去。茶水间空荡荡的，窗台上的绿萝在暮色里泛着温润的深绿。她走到直饮
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