王庆隆邀请安错夫妇在长安小住，加上王子墨的挽留，安爸爸和金妈妈同意住到五一节。第二天一早，小杰去公司办辞职手续，王子墨陪安爸爸和金妈妈去逛长安的风景名胜。
“你马上会成为一个团队的领导者，不过王爸爸好像对你的领导能力有些质疑。”安错和王子墨谈论投资公司的事情时这样说。
“的确，我自己对搞管理没有多少研究，虽然说道理是相通的，但实践经验几乎是零。”王子墨回答。
“你最拿手的就是《鬼谷子》，那是一本讲领导学的书，融会贯通对你来说难度应该不大。”安错说。
“可是‘圣人’难做啊！”王子墨笑嘻嘻地说。
“就算难做，至少他给了你标准啊！”安错说。
“做一个有品格、健康的、智慧的、具备一定理论素养的、有使命感的、有谋略的、有感染力的、做事有条不紊的领导！”王子墨一口气说了一长串。
“你做好思想准备了没有？”安错问。
“说老实话，准备地不充分。”王子墨说。
“呵呵，只要能认识到，就不会有大问题。”安错说。
“夕惕若，厉无咎？”王子墨问。
“对，就是这个观点，以上面的要求，你自己在哪些方面需要加强？”安错问。
“缺乏感染力。”王子墨回答。
“昨天大家都要入股怎么解释？”安错问。
“那是对我做股票技术的肯定，是技术的感召力，不是管理的感染力。”王子墨解释。
安错点头：“王爸爸安排林浩瀚去协助你，浩瀚是个不错的管理者，你要向他多学习。”
“这个我明白，我准备这两天找时间和他长谈一次，理清我们之间的关系，让公司以后运转的更好。”王子墨回答。
早上，林浩瀚被王惟一叫到疗养院，林浩瀚估计老董事长是要交待如何和王子墨相处的事情，去了以后，果然是这个内容。
王惟一说：“小林啊，你的企业管理知识基本上是从老外那里学来的，你曾经要求跟我学一些中国古典的哲学思想，不过当时我的时间不允许，所以没有教你。不过这次你有机会了。”
“哦，王爷爷，您是说……”
“我们家墨儿，这方面的知识在同龄人里应该算是佼佼者，不过他把精力都集中在如何使用经典思想做股票了，所以你要多和他交流，思想碰撞了，自然会有火花。”王惟一说。
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