“玉弟也来说两句吧。”韩立民邀请邓玉开讲。
“呵呵，我上次也是偶然遇到子墨，他用《鬼谷子》的思想做股票，我们简单地谈了一次，我自己是在用《道德经》的思想做企业管理，至于这些思想如何活用到股票上思考的很少，但这样的讨论会让人思路开阔，有些长久不能解决的问题可能因为别人不经意的一句话就豁然开朗，我喜欢这种感觉，上次见面没有谈《鬼谷子》，也没有谈《道德经》，和小杰谈了一会儿《论语》，让我发现交流其实是一件很愉快的事情，至少表达自己思想的同时要梳理自己的认识，这种梳理往往会使自己以往的积累快速升华。”邓玉先谈了他对今天这样的聊天很感兴趣，很喜欢。
“哦，你是做企业管理的？”韩立民问。
“我和父亲一起经营着一个眼镜店，虽然在学校里学到了文凭，但真正进行管理时就发现问题太多了，我的父亲没有经过什么专业的学习，他的管理方法都是在实践中摸索出来的，用他自己的话说，交了太多的学费，所以希望我不要向他那样，但我大学毕业以后发现科班出身并不能避免继续交学费，有很多问题只有碰到了，才知道原来那里也会出问题，这样的经历有的时候让人非常郁闷！我也是一个偶然的机会，得知《道德经》的思想可以植入企业管理的体系中去，于是找了一些资料，这一学就一发不可收拾。现在回头看看，虽然有许多内容现在还不清楚，但学习本身让我受益匪浅，慢慢地开始懂得学会做人是做一切事情的基础。”邓玉回忆他学国学经典的经历。
“精彩！我和你差不多，墨弟用《鬼谷子》做股票，我用《鬼谷子》管理企业，做人是做事的基础这个观点我很同意，《鬼谷子》可以说是一本讨论如何做领导的书，他对做领导的人要求太严格了，以‘圣人’的标准来要求我们，我当初最欠缺的就是理论方面的素养，不懂辩证法，当时真的不以为然，后来才发现大错特错。”韩立民也开始回忆。
“可以毫不夸张地说，每一个优秀的企业管理者都是一个哲学家，如松下幸之助、李嘉诚等，他们并没有学习过系统的企业管理知识，但管理水平却是众多学者不能比的。原因是什么？他们从自身奋斗地过程中深刻地领悟了自我存在与发展的原理，进而认识了人的本性和企业存在与发展的原理。这不是从已有的书本可以学到的，只能通过生活的体验和深刻的内省才能够获得。我也是通过学习和不断的反省来提升我自己。”邓玉很赞同韩立民的观点。
“为我们的共鸣，干杯！
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