也最深的人，他也是最清楚李墨行事风格的一个。
平常的李墨，几乎很少在公司内部使用这么详实的数据作为论证自己观点或者是主张的依据。
这不仅仅是因为李墨平时很少直接管理公司内部的运转安排，更是因为没有那个必要。
宗帅是个非常优秀的管理者不假，但他在遭遇自己不熟悉的领域时，他会习惯性的以自己不熟悉、不了解为由，将自己置于一个完美执行者的位置，从而放弃掉自己作为上位者劝谏人的角色。
……所以即便之前他不同意李墨的某些想法，但最后基本上只要李墨稍微对他施加一点压力，或者是说出“咱们现在时间紧急，你先按我说的做了再说……”之类的话，到最后基本上结果都会是宗帅妥协，老老实实的帮李墨跑腿。
然而，今天的这场临时会议里有一个很重要的参会者——钟立芳。
她也是迫使李墨改变自己的风格，采用数据来进行说服的主要原因。
钟立芳在业内素来有‘最懂金融的电影人’的名号，李墨将其拉入墨龙传媒，自然不希望她仅仅只是作为一个管理‘钱袋子’的人，更希望她能够成为让墨龙传媒在资本市场上纵横睥睨，羽翼渐丰的人。
要达到这个目标，李墨首先要做的便是收服钟立芳的心。
经过这段时间的观察，李墨也算是看出来了。
钟立芳目前在墨龙传媒的工作虽然出色，但距离原时空她单人独力再创业成立君舍文化时的表现，却还有一段不小的差距。
在自问并没有亏待钟立芳的地方之后，李墨思来想去，最终只能将理由归结于钟立芳目前虽然选择留在墨龙传媒，但对于公司未来的发展规划并不了解的她，并没有把墨龙当成自己可以大展拳脚的舞台……
……之所以选择留在这里，一方面是由于李墨之前的盛情邀请，而另一方面……
貌似则是因为宗帅了。
说来惭愧，墨龙传媒要留住一个有能力的高管人才，居然还要自家总经理‘牺牲色相’……
好吧，‘牺牲’神马的纯属胡诌，但是钟立芳对于墨龙传媒未来的发展方向不够清楚却也是事实。
自从汪氏集团、光路传媒等民营影视传媒公司相继上市之后，能不能上市在不经意间已经成为一家公司是不是足够成功的衡量标准之一了。
想想吧，连海闰影业据说都在考虑上市的问题了，墨龙传媒的人还怎么可能坐得住？
论及最核心的投
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