失心疯般的跳来跳去。
一会儿跟杨家俊说，一会儿跟杨兴国说，搞得两人非常的郁闷。
“郭总，我们都被你转晕了！”杨兴国非常无奈。
“哈哈，这不高兴嘛！”郭满全毫不在意。
“郭总，经过这次合同转包，你有没有什么心得体会？不要告诉我，你只看到了订单数量或者人民币哦！”杨兴国发问，他怕郭满全因此而过于自信心膨胀，看不到问题的本质。
郭满全之前倒是有想过，这一切实现的前提便是公司工艺水平的提高，因此很快的就冷静了下来，他为自己之前的忘形而懊恼。
“我想，应该是工艺的提高吧？”
“说得对！人无我有，人有我优！做到这八个字，公司才能一直领先于同行业，才能赚到最大的利润。你觉得我们的防静电工艺能保密多久呢？”杨兴国反问郭满全。
郭满全一愣，旋即理解了，不过他还是不死心，“难道就没办法多保密一阵子？”
“难！”杨兴国摇了摇头，郭满全看得心里拔凉拔凉的。
杨兴国接着说：“首先，我们之前半死不活的，因此工资开的也低，来我们厂上班的，大多数是家里没有编制在家待业的年轻人，怎么说呢，他们是抱着聊胜于无的心态来的。可是现在不一样了，我们赚钱了，员工知道了心里就会不平衡，就会生出各种想法。”
“员工怎么知道公司赚钱了呢？”郭满全不解。
“世界上没有不透风的墙！”杨家俊插了一句。
“好吧！”社会历练那么多年的郭满全不得不接受这句话的真理性。
杨兴国也是点了点头，看来自己老爸在人情方面的觉悟有所提高嘛。
“没有解决办法？”郭满全不死心。
“有！想要马儿跑，就要马儿吃得饱！换句话说，我们要给员工提工资，甚至要把工资提到同行业第一。这样一来，他们就不会想着跳槽，也就不会把公司的机密带到下一家公司，不过这还是没办法保证不泄密，毕竟重赏之下必有勇夫，高薪只是一定程度上降低泄密风险，提高员工的稳定性与荣誉感。”
郭满全思索了下，现在市场上工人的工资普遍在四十块左右，高级工才能上百，因此普通工人工资提高到五十块还是可以接受的，毕竟是能多藏一段时间就多藏一段时间。因此说道：“好，我同意高薪养人这个说法。”
杨兴国赞赏的点了点头，继续说道：“其次，我们不能光靠人来保密，
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