不但里程销量、而且连拓展量都在萎缩。在与伊斯坦商会的竞争中，无论是地域规模、影响力还是与政府关系方面我们都处于劣势，他们现在开始敦促甚至资助地方政府改善通关系统让我们很被动……总之，董事会有意缩减组织这边的预算费用，莱伯维茨的压力很大，所以，我们要么面临着减少待遇甚至裁员，要么有所突破。”
“岛津君，我不反对弄天梯的计划，我反对的是你们这段时间这种草率的行事方式。”
“坚，莱伯维茨所说的突破指的就是我们的行事风格，我们需要更高的效率。”
“难道安全就不需要了吗？”
“好吧，坚，那换成是你现在处于我的境地，你认为怎么办？”
“先去弄清这个工程机器人的系统版本后，回去筹备破解设备。”
“回去再来？你以为是去打瓶酱油去去就回呀？浪费多少时间和资源？再说了，难道人家傻在这里等我们回来吗？”我忍不住插道。大老远来一趟又傻乎乎的回去，资源和精力都用在这上面了，难怪要压缩组织这边的预算，如果由他来领导的话，这事估计这辈子都做不完。
“王，请你注意说话的方式，我是这次行动的副指挥！“J博士瞪了我一眼严肃道：“别的地方也同样需要这种工程机器人协助系统调试，而且可能还是真人，所以机会都会有的。我们可以赶在下次，准备充分一点，成功几率就高一点。”
“坚……我想你还是没明白我前面说的真正意思。我们的工作合同签署都是终生制的，意思是我们的待遇不会变，以后变动的很可能是我们的行动经费，所以我们不能再像以前那样慢条斯理的。”岛津说。
“但是也不能不顾及安全！”
“我们的福利之所以那么高，正是因为我们从事的是高风险工作！现在的问题是！我们的行事风格还停留在半个多世纪前，那时候很多地方是荒漠、各种的商业协会没有统一、各地联网才刚起步……那时候慢一些没有问题。可现在时局不同了，我们的方式与社会脱节了，这就是我们的症结所在。就拿你们组来说，新版本出来后总是先观察一段时间、然后才多种采样研究、逆方程破解后还要验算修改多次才交到我们手上……结果是破解后没能用多久对方的更新版本又出来了，我们太慢了，换而言之就是我们的成本大于回报……我们说到底是一家靠盈利为生存的公司组织，不是拿财政津贴的政府机构！”
见J博士没说话，岛津又说：“坚，我前面说话语气重了些，我向
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