后，双方互为进退达成了多个协议。
但在针对用人方面的问题时，双方却陷入到了僵持之中。
根据赞比亚法律规定。
任何外资在赞比亚进行投资，都必须按照本国法律以及劳工部门对工人的保护权益。
从其他国家地区招募一名雇工，就必须从赞比亚本土招募相应比例的工人。
这个比例，具体看是从哪个国家招募雇工。
欧美国家的比例，为一比三。
全球劳工输出最大的华国，则为一比八。
也正是这个原因，让双方的谈判陷入了僵局。
巨石矿业集团表示。
华国工人是全球工作效率最高的工人，所以巨石矿业将会从华国招募劳工入境。
但巨石矿业对赞比亚政府规定的一比八劳工招募比例非常不满意。
巨石矿业集团公司的代表认为。
赞比亚本土雇工不服管教。
除了工作态度散漫外，还会经常寻衅滋事。
如果赞比亚本土雇工比例过大，不利于巨石矿业集团的发展和管理。
所以巨石矿业集团希望降低这个劳工比例。
对此，赞比亚政府方面表示强烈反对。
谈判桌上。
总统萨菲尔狠狠拍了拍桌子道。
“不行，一比八的比例绝对不可能更改。”
“总统先生，我希望贵国能够理解我们的难处。数亿美元的投资不是小数目，如果按照贵国的这个劳工雇佣规定，我们的生产成本将会提高很多。
我想您也知道，贵国的工人在工作方面有点太散漫。
他们总是一发了工资就不会来上班。
这还不算。
一名华国工人可以完成的工作，恐怕十名本土雇工都无法完成。
我想这一点你也非常清楚。”
“这是上天赋予我们黑人追逐自由的权利，不是你说的散漫。”
“好吧。那我们换个说法，贵国劳工追求自由的性格，会让我们面临很大的压力。英美集团矿业在赞比亚项目的搁浅、澳大利亚铜业公司放弃对康克拉铜矿的开采，我想您也明白是为什么。如果大规模使用本土雇工，我想巨石矿业也很难承担这种压力。”
“该死的混蛋，你们这是种族歧视。”
面对萨菲尔的咆哮，巨石矿业集团的代表黄天华露出了一个无辜的表情。
他
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