突然让他走近乎慈善的事情，他还真是有些不太顺手。
好在关于教师资源的事终于有了解决的方法，虽说启用刚毕业的学生来当老师，在经验上会欠缺很多，不过毕业生的热情高涨，刚刚从学生蜕变成教师，他们在心态上和手法上也更加容易受到学生们的欢迎。
只是这么一来，在对教师招聘上的设计安排就会全部颠覆，重新设计。
司延有心出手帮忙，可自己手里的产业还真是没有什么涉及到教育的，所以只能爱莫能助的交给萧依依和老校长他们去操作。
好在并不是所有的老师都会选择所谓的铁饭碗，也有不少老师冲着依依学校提供的好待遇留了下来。
这么一来，萧依依和老校长也有了助手。
转眼到了旧历新年，萧依依和老校长给了其他老师放了七天的假期，同时计划着等过了新年，就开始召开大型的招聘会。
虽然司延手里的产业没有涉及到教育界的，可在广告界的产业却已经成熟。
依依学校招聘老师，针对的都是各大院校的学生，无论是往届毕业生，还是应届毕业生，甚至是还没有毕业的学生，都可以参加应聘。
一番宣传后，还不等到春节的假期结束，依依学校的官方邮箱里，就已经收了数百封应聘邮件。
宠妻无度的司延自然不会让自己的小女人来做这些事，这种海选的工作早就已经交给了易辰浩，至于一直在忙着公司事情的易辰浩是怎么解决这些的，司延根本就不关心。
等过了春节的小假期，萧依依和其他老师再次来到学校时，办公桌上就已经放好了通过海选的简历。
不过尽管已经是海选过后的简历，也还是有一百来份，好在易辰浩已经让人分成了两大份。
一份是毕业生，一份是尚未毕业的学生。
尚未毕业的学生可以暂时放在一边，首先过滤毕业生的简历。
三天的筛选后，最后留下来的简历交到了老校长的手里。
学校的法人虽然是萧依依，不过真正有在教育方面决断权的却是老校长，所以这种最后下决定的事，自然是要由老校长来完成。
而且老校长有这么多年管理老师的经验在，怎么也要比萧依依来得顺手。
老师的人员名单很快确定下来，录取函已经发向各个人的地址里。
转眼，距离新学期的开学还有不到一个星期的时间，萧依依竟然在这个时间因为紧张过度，生病住院了。
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