喻团队的力量：没有一项主要工作可以由单独的一个，或者两个、三个、四个人来完成。为了把事请办好，工作不能仅仅由一个人完成，必须找到能力非凡的人来合作。最终把个体互动产生的力量汇总，这样整体的力量就会远远大于个体的力量的总和。史蒂夫并不知道他的这些理念对白铄今后的工作方式产生了很大的触动，而最令白铄感到震动的是史蒂夫说自己“出售梦想而非产品”，他会让人们觉得苹果打动消费者的不是其生产的产品本身，而是这些产品所代表的具体涵义。
两人在行业走向、技术发展、投资合作甚至生活等方面都进行了深入的探讨。在投资合作事宜上，白铄展示出了十足的诚意，史蒂夫也非常的重视，围绕合作的意向进行了长时间的洽谈。当然对于个人的生活、兴趣、爱好两人也是涉及了不少，史蒂夫在了解到白铄结过一次婚的事情后，对华国所谓的彩礼和一些习俗深感不解，无论白铄怎么解释，但毕竟文化的差异并不是一两句话就能解释得清的，不过史蒂夫非常肯定的说道：“白，相信那位女孩以后会为失去你这样一个优秀的丈夫而感到后悔的。”
梁荧虽然觉得这家公司非常不错，但对白铄这么认真的考察还是有些疑惑，毕竟连Google、巨人软这些公司也只不过待了半天的时间。临走的那天，史蒂夫为白铄送来了两份意向性的协议，一份是一年以内苹果公司有权以7米元/股的价格向白铄募集资金不高于10亿米元。也就是说白铄把主动权交给了苹果公司，不过显然以目前苹果公司的股价和形势，是不可能启动这份协议的。第二分协议是白铄将在华国成立相应的公司与苹果公司合作，并全权负责苹果产品的在华销售，协议期5年。但是白铄必须保证苹果产品在一年内进入华国，并且以后达到每年五亿米元以上的销售额。当时苹果公司的产品还没有进入到华国，如果有人能帮助他们进入华国市场，当然是求之不得。而且现在来看，五亿的销售额对于他们来说已经非常的满足了。但是只有白铄知道，自己这回赚大发了。
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