个方案，内容相当简单：与市场部的竞争如果胜出，大家的月度销售奖加发50%；如果失败，则要扣除50%的月度销售奖。
另外为了激励全体销售员的工作热情，如果能够胜过市场部，除了前二十名的销售员之外，其余每个人都可得到1000元的奖金。
陈建军等人之前的议论，基本上没什么章法，因为他们对林若熙完全不熟，不知道什么样的方案才有可能得到通过。此时一听沈太安的方案，都觉得很不错，比上周例会时他提的那个扯淡章程要强了百倍。要想激发大家的工作积极性，没什么比奖金更直接有效的了。而且这个方案，惠及了那些业绩平平的销售员，这样才能让大家一起使劲嘛！
沈太安见几个主管都没意见，就说：“那大家回去和本组的销售员再讨论一下，征集一下大家的意见。如果多数人都同意，我就这样上报了。”
卢义芳半开玩笑地说：“沈总，那你上周例会上定的章程，也加入这个方案吗？”
沈太安说：“那是自然。不过只罚不奖也不好。我看这样，如果我们做不过市场部，各位连我在内，仍然扣除工资。如果我们胜过市场部，大家发双薪，怎么样？”
三位主管心想，这才像话嘛！
(本章完)
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