间少之又少，唯有努力挤挤，看是不是还能挤出一点来。
除了副社长接班的问题之外，接下来的其他问题，讨论起来容易多了。
今年新英语社同样不用为赞助的事情发愁，不同的是，今年来新英语社洽谈赞助各种问题的人不是别人，是乔楠的老熟人——许胜男。
至于高岩和许胜男这会儿找的是什么主意，乔楠大概猜到一点。
身为一个学生，到了实习期，发愁自己不能去一个好的单位实习，学习、积累到更多更有用的经验。这个时候，高岩的公司可以给实习学生提供这样的机会。
当然，这也是挑人的。
最好的公司，还有一些从北大毕业的荣誉毕业生，这些人与母校都还有联系，偶尔也会提供那么几个难能可贵的位置。这几个位置，不够优秀的学生，别想了。
拔尖的只有这么几个，要实习的学生却那么多，被挤下来的这些学生之中，必须还是有好，有有能力的。
这个时候，高岩的公司刚好可以借着校友、学长的身份，捞一波有能力，有耐心，抗压性好的后辈，拉到自己的公司里来实习。
这个实习，也是高岩对这些学妹、学弟的一个观察、考验过程。
表现好的，许胜男就是他们的将来，表现不好的，那么实习单纯只是实习，实习期结束了，那就拜拜，至于大四更长的实习期，你也不用来了，机会总也要分给别人一点，不是吗？
因为专业的关系，知道高岩的安排，乔楠也很少向高岩推荐这一类的人。
不过，但凡乔楠开口了，高岩必给乔楠一个面子，而乔楠推荐给高岩的人，目前为止，还没有错的。
其实，乔楠在北大的名气越来越大，跟这个也有极大的关系。
才大二的乔楠，都已经能把社团里大三的学姐推荐给高岩的公司，使得这位大三学生有机会跟许胜男做同事，这么牛逼的事，除乔楠能做得到，还有谁？
社长跟乔楠一样，同样面对实习的难题，社长起初也起过念头，要不要近水楼台先得月，趁着大家都熟的时候，让乔楠帮自己的忙，把自己介绍到高学长的公司里去。
这家公司的老板是自己的学长，里头还有不少正式员人也是自己的校友。
社长觉得，自己真有要机会在这样的公司里上班，工作氛围一定会比其他公司里的好太多了。更何况，高学长的公司已经进入轨道，发展一年比一年好，去年还谈成了两笔大生意，公司也从三环搬到了
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