在某段时间最高的期望值。李唤飞心中的高薪期值是：第3年工资月薪不低于1万，且从第3年开始，工资要不断上升。
后来听到李仙介绍说，经理的工资不低于1万，这时，李唤飞才安下心来。他坚信，只要他肯努力，什么经理都会被他“踩”在脚下。
在李唤飞的工作日记里他这样写到：
2012年7月9日，星期一，晴
今天是我第一天入职，挺兴奋的，这是毕业以来的第一份工作，我满怀着期望。
跟着李仙坐公车，转地铁，来到白茫村的百旺大厦，先去三楼约见李仙的一个客户。
那是一间只有15个平方左右的小办公室，客户是个四十来岁的man，衣着朴实，言语比较稳重，性格随和。这个man与别人交流时喜欢一直看着地板，他甚至都没抬头看过我们，这可能是他与别人交流的习惯吧。
他们谈话的内容是小规模代理记账报税，我听不懂他们说的什么，所以坐在旁边时，我困得直打哈欠，当李仙站起来跟客人说“没关系，以后有机会我们再合作”时，我才惊醒——他们谈崩了。
接着，我们开始去做市场调查，所谓的“市场调查”，就是让“商代”自己去开发客户的一种方式，通过拜访某公司的老板，让他帮忙填写《客户意见表》，并把他们的手机号和联系方式写在上面，然后再送给他们一些小礼品，以此挖掘新的客户资源。
刚开始拜访的三家小公司都顺利的填了表格签了名，但是后面几家就不乐观了，一进门，我们连开口的机会都没有就被别人拒绝着赶了出来，但我们没有放弃，继续到别处“市调”……
中午吃饭的时候，我问李仙早上跟客人谈崩的原因，她说是有人故意在诋毁某居公司，所以公司在客人心中的形象不好，信誉也不好，导致她没能跟客人合作成功。而我却感觉，没有签约成功的主要原因是李仙的谈判技巧不够老练，但是如何不够老练，我现在还总结不出来。
饭后，李仙说她下午要去福田拿资料，让我一个人在那边做“市调”。起初，她担心我搞不定，也担心被薛经理知道她这么早就给我一个人“市调”会挨“批斗”，所以，她再三问我“你行不行？”，“怕不怕？”，“经理知道了怎么办？”，而我，连连拍着胸脯向她保证“我一定会尽力做到最好”，她这才犹豫的说：“好吧，那下午我先陪你上去‘市调’几份看看。”
我们来到最顶层的6楼开始往下做“市调”，开始，连续被五家公司的
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