西还是要学习和借鉴的，让员工对企业有更多的认同感，多关心员工，而不是一味的只提要求，不提目标。只提惩罚，不提奖励。企业是老板的，但也是大家的，只有企业发展起来了大家才能有更多的收获。少批评一般的员工，人都是有惰性的，可以理解。多树立成功的榜样，多讲成功的经验，多宣传成功的收益，车子房子，公司的股份，一切都会有的……
郭漪有些不以为然的说，“你这纯粹就是忽悠人了吧？真的可以有这么好的企业？听着听着我都有些想去这样的公司工作了，有国企的稳定的优点，避免了职责不清的缺点；又有私企的权利和责任统一优点，有避免了私企过于冰冷无情的缺点。想想也真是美好啊！你这不是忽悠我吧？不过没事，就是忽悠，我也愿意为建立一个这样的企业而奋斗。想想也是非常的激动的。哈哈……”
其实这就是忽悠，赵宏清楚，也就是一乐，谁当真了就会有的可乐了。
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赵宏还讲了自己想设计制作一个非常有特点的毕业留言册。封面图选用了海市师大的校园大门口的照片为底画，里面再请所有的学校里朋友同学们留言，采取的是活页纸配合活页夹设计。而且最前面的那几页都是学校系里领导老师的留言。
郭漪说赵宏这是典型的拍马屁行为，是卑鄙无耻的小人行为。赵宏告诉她，这就是一个真正的交朋友的好时机，当然要真诚相待，要有爱心，要努力为某些人分忧真正做到为朋友解忧，为普通群众服务，当然有时候也可以顺便的拉起大旗做虎皮！
想想以后公司里面如果挂满了和各种人物的合影，各种各样的荣誉证书挂满走廊，赵宏就不相信还有多少小鬼敢来企业打秋风！胆子也太肥了吧！大家一看就知道公司也是有根底的，不再是一个浮萍，被谁欺负了也没有脾气。就是有了什么想法也会想想，这么做是不是真的值得吗？
郭漪听了，思考一会儿也是一幅若有所得的表情。
赵宏觉的自己的提示已经足够明显了，剩下的她和她的小伙伴们就一起商量吧！如何借东风，这些家伙比赵宏更加的有经验的。
春风得意马蹄急，企业效益好，快速发展的时候，做为一个合格的领导者就要为企业更长远的发展做好思想的准备，当然实际行动上该做的也要提前做好准备了。
五一节过后，赵宏来小院子的时候就多了起来，反正宿舍里也是经常的没人，大家都开始了各种各样的活动和串联。
按照老二的说法，“我以
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