当天晚上，据说吴部涨跟下属们开会开了很久，第二天就传出消息，政斧有意考虑让多家国内车企共同投资机动车检测中心，打造更高的华夏标准。
王浩安得到李大福的汇报之后，露出果然如此的笑容。这件事促成之后，吉力汽车的下一步发展方向也就确定了，突出安全性。
前世许多人都有一种刻板印象，岛国的车就是一层薄铁皮，好点的自行车都撞不过，安全性肯定极差。
可是真正的检测数据表明，岛国汽车对于驾驶员和乘客的保护措施还是非常优秀的，在全球也是领先的。
他们的车不抗磕碰，可是正因为他们的车外壳容易凹陷，才有了更好的减震效果，更好的保护了车内人员的安全。
其实道理很容易理解，可是一般人很少遇上猛烈的撞击，多半都只是剐蹭而已，他们更希望自己的车不容易凹陷，不用总做钣金修复。
王浩安也打算让吉力汽车往这个方向发展，这样还能给汽车减重，让车辆能够更加节能，也能降低汽车的制造成本。
当然，那些都是未来的发展方向，眼下还是先将现有的车型做好，马上又过了一年，一些车型要推出新款，更改一下发动机排量，更改一些零配件的参数，性能就能有很大的变化。
到了十二月底，张坤拿过来一份文件，说是华安公司和吉力公司的，让王浩安看一下，没问题就执行了。
是给公司员工年终福利的文件，华安公司跟吉力公司的想法都是一致的，希望购买一些百惠商贸的购物卡，发给公司的员工作为年终福利。
该发的奖金正常发，但是不会跟其他公司那样，发一些米面油之类的食物，水果什么的也没必要，你发的别人不一定爱吃。
其实发那些食物，更加的便宜，看着东西还挺多。
过去一些工厂、企业都这么干，工人们也都很高兴，因为那时候工资收入低，很多东西还限量供应，你有钱也买不到，所以一些食物会很受欢迎。
但如今国企改革都过了好几年，华夏也加入了世贸组织，国内的经济飞速发展，没有太多的紧俏生活用品了。
这时候发那些食物、日用品什么的，员工根本不会高兴，还觉得拿着麻烦。当年人们都住在厂区宿舍，现在可就不一定了。
“普通员工一千块钱的购物卡，这个可以，基层管理三千，中层管理五千，高层管理五千块+三千块加油卡，有点低了。你跟李总商量一下，高管的福利做一些调整，安杰控
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