求而不是公司的需求，启发员工为自己而做，而不是为了公司的利益而做，所以……
谢小可鉴定地对徐睿说道：“你可以走了！”
徐睿内心一阵失落，但是为了面子他还是走着六亲不认的步伐离开了办公室，直接就没回网咖了。
少了一个员工的确没有多大的事，谢小可现在都这么大的一个企业的老板了，他怎么可能会为了一个员工而改变自己的公司制度，可是当徐睿走后，赵艺涵也准备会自己的办公室时，就听到谢小可叫住了她：
“去告诉陈琼乐，马上进行绩效和考勤制度的改革，就借鉴海底捞的！”
赵艺涵十分惊讶，停下脚步不解地问道：“为什么，那你刚才还让徐睿走？”
“我让他走是因为他的态度，如果他好好跟我提意见，而不是拿辞职来威胁的话，我会好好跟他聊的！”
谢小可最不能容忍的就是员工威胁到自己头上，一个个还上天了呢！
不光是公司老板，生活中，也没人愿意被人威胁，徐睿提的建议是好的，谢小可也是一个开明的老板，对公司有用的他肯定会接受，但是一事归一事，态度不好的员工，也一样不能留。
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