高校和白领作为外卖的主打市场，只要有这两个聚集的城市，就会有外卖。
或大或小。
超人以前就是这种公司，不过，已经转型为正规军。
虽然说不上降维打击，但是面对资本充足、装备精良的超人外卖，这些地方公司，几乎不可能翻盘。
打价格战自然是最快的方法，但是关煌本着锻炼队伍的初衷，选择从技术和服务上打退敌人。
毕竟眼前都是小麻烦，日后巨头才是主要目标。
凭借着投入巨资打造的线上系统、不断扩大规模的客户服务中心以及专业的配送队伍，超人就立于不败之地。
白敬飞那边不断传来消息，因为他是第一个外出开拓的城市经理，关煌让他抽时间就写汇报，不要求格式，不要求长短，甚至不要求内容，只要有价值的东西，都可以发过来，供大家讨论学习。
7月8日，白敬飞到达洛城，先带着地推，用一周时间做调研，在校园周边和各大商圈转悠，统计商家、外卖车数量、外卖订单比例等。
他的思路是资源有限、时间有限，优先做现有外卖存量最多的商圈。
选定商圈之后，因为洛城没有外卖网站，都是电话下单，有几家小外卖公司，白敬飞就把商家电话铃声换成广告：来超人外卖下单送饮料。
发放外卖传单的时候也附带上商家信息，将两者客户互相转化，原来使用电话下单的外卖用户转化成了app用户。
这些用户是黄金用户，迁移成本高。
关煌：“就按你说的做，经费上，暂时不用考虑太多，我们要尽快把市场打下来，你的核心任务有两个，一个是打下市场，一个招人锻炼队伍。”
白敬飞：“领导，放心吧，我心里有数。”
业务很重要，但是要想下一轮快去扩张，没有足够的人才队伍是行不通。
所有的城市开拓经理，都被关煌反复提醒，队伍，队伍，队伍。
必须带出一个骁勇善战的团队，敢拼敢打。
这有这样才能面对将来的恐怖对手。
美团可是“千团大战”的幸存者，执行能力和团队有多强？想一想就知道。
要不然，在前世也不会后来居上，把深耕行业五年之久的“饿了”公司压的死死的。
这种战斗力……
关煌叮嘱：“不过，你要记住一点，花钱买交易额是不行的。”
白敬飞笑了笑，“我知道。”
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