第385实践过程中思考
乌联非常重视这项工程，除了孟海咏等实践活动小组、相关企业的技术学习小组，军事部门还特意派遣一支机甲小队随行护卫。
发展到今日，乌联机甲部队已经形成相当成熟的作战体系，每一架机甲都是小型作战指挥单元。在交通便捷条件下，机甲部队既有运载无人机等设备的后勤运输车辆，也有协从士兵提供防御支援。类似装甲车许多时候需要步兵协同作战，有了步兵协同作战，机甲部队才能最大化展现其刺刀般战斗力。
三名机甲操作员，无一例外都是正宗华人面孔，华裔比例高达100%。
三名机甲操作员都是正宗华裔，很难对比分析联盟军是否种族平等。协同步兵群体特征就比较明显了，除了三名华人面孔和二名非土著面孔，其余皆是土著面貌。联盟军机甲部队军事体制，一架机甲相当于华国班级序列，三架机甲相当于华国排级序列。在这小小的排级序列，六名华裔瓜分了一个排长职位、一个副排长职位、两个班长职位、两个副班长职位；两名非土著面孔士兵，一人任职副班长，一人任职普通战士；而人数最多的土著士兵，仅仅只有一名班长名额。虽然班长、副班长不算军官，但是六名华裔显然全部身处重要岗位，其对联盟军的领导地位不言而喻。
近距离感受机甲部队的种族比例，孟海咏及调研组成员相继泛起乌联殖民统治评价。
不过，还是一句老话。
孟海咏反感的仅仅是被剥削、被殖民，却不介意以胜利者之姿享受剥削者、殖民者的超国民待遇。
国际视角审视华国和乌联的落差，华国保守态度对待乌联的卖身求荣，官方媒体几乎没有主动正面宣传过乌联和华国的友谊。但是，由于联盟党党员以华裔为主，华国国民在民族情绪加成下，天然对乌联怀有一定好感，甚至有人把联盟党委员长杜庆江比喻成当世霍去病、陈汤。
而且与香江、湾湾、新加坡等地不同，乌联非常重视华国的援助。乌联不仅把华国的一系列经济援助当作二战之后的马歇尔计划宣传，为了避免再次深陷经济封锁危机，更努力地引导国民兢兢业业在华国国内刷好感。
以孟海咏为例，她来联盟大学交流，从未遇到半点儿歧视。
以调研组成员为例，乌联也尽可能善待他们。为了消除他们恐惧战争的心理阴影，乌联甚至不惜成本派遣机甲部队随行保护。
这些策略效果非常明显，孟海咏及调研组很快把技术小组成员和机
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