特区的这些建设项目所需的庞大资金，目前都是由曙光集团在投入。
而曙光集团在适当的时候，也会通过种种方式，把这些资产有偿地向特区政府进行移交。
按照先前我们确定的社会保障方式，至少在十四年内我们不用考虑保障支出的事情。
而在这十四年里，曙光集团可以通过各种建设投入，源源不断地吸纳越来越多的人来到图瓦卢特区。
除此之外，在基本解决居住和生活的问题之后，图瓦卢特区丰富的旅游资源也将是特区政府的重要收入之一。
作为一个年平均气温在二十九摄氏度的海洋群岛，加上本地社会的居民大部分是华国人，这样一个几乎不存在语言沟通障碍的华人社区，必将成为国人最佳的过冬之地。
这些人的需求，会在特区的社会环境下被充分的释放，并转化为特区的财富之源。
所以，我们不应该单独来考虑这个社会保障模式可持续和可执行的问题，因为它是与整个社会融为一体的，是一个涉及到所有人、所有行业的庞大体系。
只要有人的存在，社保基金的来源就是无穷无尽的。”
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