和共建学校和军训任务，以及特卫局各个单位的骨干培训任务，等等等等。但是此时，这些工作都还没有展开，因此，整个教导大队，显得七八月份要冷清的多，依稀可见的训练场面，完全没有了新兵连或者军训时的热火朝天。
也许，我们的这支特训队，能为教导大队带来些许新的活力。
教导大队的领导在我入住之后，专门组织了大队领导班子，设宴为我接风。
在宴会，曾经的任大队长（我新兵连时的大队长）不断地举杯向我敬酒，言语当尽显奉承之意。
任大队长对诸位大队领导讲道：“赵秘当新兵的时候，是新兵六连的兵。那时候我觉得赵秘与众不同，不管是训练也好还是工作也好，都在新兵当首屈一指。他今天能走到现在这一步，是我早有预料的事情。果不其然，现在赵秘风光无限，改写了不少特卫局的历史，而且现在又接受了一个这么重要的任务，足见由局长对赵秘的器重啊……赵秘在特卫局，前途不可限量啊……”
其他大队领导纷纷举杯同祝，连连附和任大队长的话。
我倒是觉得颇为可笑，堂堂的一个大队首长，正团职校，却对我这个新提的少校如此奉承，令人觉得有些滑稽。
但其实这种现象也不算稀，我们首长处的警卫人员，对于基层的这些警卫干部来说，好像多了一层优越感。毕竟我们是挨着央首长最近的人，理所当然会受到基层干部们的尊敬和奉承。这也是社会甚至军队里一种普遍的风气。具体到特卫局更是如此。虽然说警卫部队流传着一句话：警卫工作只有分工不同，没有高低贵贱之分。但是在实际工作与生活，根本不是这么回事儿。举个最实质的例子：一个在外围站岗的普通哨兵，和一个首长处的贴身警卫，相一下，在大家的认识，肯定会觉得后者更为重要更为风光。如果是两者发生矛盾冲突的时候，你也肯定会理让后者。
还有一个更加贴切实际的例子：首长处的干部与基层的干部，都属于特卫局的警卫干部，但是各方面的优待，却是不尽相同。拿转业来说，一般情况下，首长处的贴身警卫，转业后从事的工作要基层警卫干部好的多。曾经有很多人质疑过这种近属关系，甚至有人发表言论说是央首长也搞厚此薄彼，对自己身边的人格外优待。但是某位首长对此却发表了这样一种说法：我连自己身边的人都关爱照顾不够，那么，我怎么去关爱其他人，关爱全国的百姓？
一句话，诠释了一个崭新的定义。
仔细想一想，也不无道理。
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