“哈哈哈~~~以后让你意外的事情有很多，别急，我就想跟你交流下，如果这个医院放在你手里，你会如何经营。”
杨轩没有回答药珮的话，而是抛出了一个最最最简单却又最难的问题。
药珮一愣，自己从业这么多年以来还第一次碰到这样的面试，没有过多的推崇自己的医院，而且面试只有两个人，最最最夸张的是，医院里面居然有这么高档的餐厅。
不过这难不倒药珮，用自己专业的管理能力和技术底蕴侃侃而谈起来，药珮感觉，可能这家医院是能实现自己抱负的地方。
随着药珮不断的提出自己的建议，杨轩和童飘云也不断满意的点头赞同，只是有些细节方面可能有点不太恰当。
虚空一按，杨轩把整个医院的所有信息以投影的状态呈现在了药珮面前，药珮仔细查看了起来，只是越看越惊讶，越看越手痒，想管理这家医院的心情就越迫切。
“你们确定，医院是这样运作的？医护人员的工资这么高，是会拉低医院每年的净利润。”药珮无奈的摇摇头，按照这里的计算公式，底薪+奖金+分红，自己一年拿上千万都没有问题。
“你没有看错，华国的医务人员太辛苦了，我想让他们过的舒服一些，60岁以上的医生较比十年前翻了五倍，我计算过，一个省会城市一个三甲医院的门诊医生，一天接待要几十甚至上百号人，算他工作十小时，那意味
着每六分钟就要接待一个病人，这样岂不是要累死人嘛。”杨轩面露不忍之色。
杨轩的话不禁到药珮微微动容，自己在华国和国外都当过医生，两边的工作强度压根就不是一个级别的。
不少的医生没有时间陪家人，多少护士因为上班没有时间去相亲，玩耍，大好青春时光都奉献给了医院和患者。
反之在梅国呢，忙的时候，一个医生对付一个患者，空的时候几个医生对付一个患者，每年还有年假，每周还有双休，时间一到准时下班，绝对不会发生有患者就加班的事情。
以前有几次药珮因为患者而留下来加班，这样的行为让欧洲医生觉得非常难以理解，这~~可能就是东西方文化的差异吧。
欧美人一方面叫着生命，自由很重要，但做出来的事情，简直一塌糊涂。
“好，我同意了。”药珮深吸了一口气，神色严肃的说道。
杨轩站了起来热情的握着药珮的手“欢迎啊，有医术有医德，希望以后也会是我们医院招聘人才的标准，以后在
本章未完，请点击下一页继续阅读！