在见到秦昱，听他说完情况后。
曹德倒是没什么特殊要求，主要关心的问题就一个。
薪资！
“工资一万，五险一金，夏天有降温费，冬天有取暖费，饭补和交通补助都有详细的标准……”
按照远光的标准，缴纳完五险一金，他的月薪为7734元。
加上各类补助，到手还是能过万！
这样的薪资待遇已经算得上高收入，还有‘未知数’的年终奖。
以他给出的薪资来估测，曹德觉得年终奖至少在万元以上。
那么，一年的稳定收入在13万。
“秦总，什么时候签合同？”曹德是有过犹豫，可这样的待遇让他心动。
他又不是刚毕业，心比天高的应届生。
一年能有13万的稳定收入，又有五险一金的保障。
偶尔再做做兼职，足够他养活老婆孩子的。
“欢迎加入远光……”向其表示欢迎，秦昱让廖主任带他去办理手续。
这点薪资在他看来根本不算什么。
只要曹德将账目管的明明白白，过不了两年，他想要的全都会有。
“好了，我们该去上课了。”秦昱抱着小家伙，将自己的头发从他手中解救出来，带着他向门外走去。
“老板……”回头一看，又是尹坚。
“又有什么问题？”秦昱脚步不停的走向停车场。
项目已经交给他，只要他将理论完全搞明白。
后续无论是需要资金，还是设备，秦昱全都会为他搞定。
“老板，我需要人，还需要别的部门支持。”尹坚拍了拍左边胸口，资料他就装在外套内兜里。
秦昱好笑的看着他道：“这些你和廖主任沟通。另外，资料放在保险柜里比你随身携带更安全。”
悻悻一笑，尹坚也知道自己表现的有些过了。
他只是受到的冲击和震撼太大，以至于到现在还没真正冷静下来。
秦昱虽然明白这项技术的含金量，但他只是个商人。
考虑问题的方向，更多的是‘它能创造多大的利益，带来哪些好处。’
所以，也就无法对尹坚的震撼感同身受。
更不可能以学术的角度，去看待这项技术带来的变革。
就像现在外界仍然传的沸沸扬扬的‘夸父电池’技术，每天的讨论无非是它的续航能力，充电速度，冬天也
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