那么现在就是解决的时候：其实解决的办法我早就想好了，特别简单，焚烧掉我最近需要判的两本《巴菲特笔记》就全部都好了，万事大吉了，这样人类就可以恢复好心情了，那么我们去哪烧？约吗？我带上书和打火机，你们带上汽油和小铲子，我们现在就去挖个坑，把那两本《巴菲特笔记》扔进去，你们灌上汽油，我点火，然后那两本书化为灰烬以后，也就是变成了渣以后，你们再用小铁铲把周围挖出来的土把那些灰烬埋起来填平，然后我们在上面插上一个十字架的木碑，就刻上这样8个大字：革命英雄，永垂不朽。然后我亲自给你们念念咒，超度他们去四面八方，他们的结果可能是千差百异的，就这样吧，多么好的主义，不要放着上策不用，用下策哦。我念的咒语就是：亡灵亡灵，千差万别，各奔前程，分头投胎，劳动改造，顺服心意，愿赌服输！大家的郁闷病可以瞬间化为灰烬，心情从此以后大大的好，大大的干净，大大的清净，大大的悠闲，大大的快乐，大大的幸福，只要还能有你：记住，一切都是最好的安排，上帝就是最好的！祝好。
潘金多开始写另一篇广播稿：
整个书店我为什么只能拿这本书《猫的桌子》原因分析。
原因分析如下：
1我的桌子上有两本书《巴菲特笔记》中国骗和外国骗，只有当你拥有了这两本书，你才能体会到什么叫做真正的拖延症的病因和源头，也就是拖延症的病源，具体怎么办，为什么？我个人觉得我听5个最精英的人给我汇报工作足够了，真的不用200个人写这么多的废话，因此这就是拖延症的病源。遇到这种事谁能不震惊呢？其实我并不是说叫这200个人都失业下岗，我并没有那个意思。那么我的意思到底是什么？我其实在说管理：我举个例子，比喻一下，给你们说明白我的意思。但是如果你是我的读者，你不会比喻联想发，那么我也是没有办法了。这个比喻就是：一个国家吧，比如是联合国，有200个比较高级的员工，因为他们会练功。但是我需要的是5个部门，每个部门有40个人分配这200个会练功的比较高级的员工，并且这5个部门的负责人我当然是选真正最优秀的前5名，也就是状元，榜眼，探花，举人，秀才这5个人。然后他们手下一个人有40个人去让他们管理。而我就是管理他们5个人。他们要是谁管理不好他们每个人手下的40个人，我是要惩罚的，再严重失职的，我是要给他们换人的。现在好了大家全管不好，一起换，尼玛，我要骂死那个25分的精神病院的绿色通道！因为
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