眼瞎吗？这么闪耀的金子在拼命发光着向你们招手，难道你们都看不见吗？”
自娱自乐了好些日子，沉小星也曾问过还没毕业的默颖，可是还有几年书要念的她怎么会知道职场的竞争到底激烈到什么程度了呢？所以，沉小星还是不解地问项东。
“东，你说咱们L大也是国家级的重点大学，而我又是有那么多奖励在手的高材生，怎么连个要我去面试的机会都没有呢？”
沉小星虔诚地望着高出自己很多的项东，就像当初自己教他英语时，他看自己的眼神一样。
项东黑白分明的眼睛转了转，像是进行了一阵深思熟虑后方才开口道：“哦，可能是他们觉得海归身份的人普遍都心浮气躁吧。”
“心浮气躁？我有吗？况且我都回国三年了啊，就算再浮躁也都被国内的高气压压得服服帖帖了呀！”
仔细地听着女人的阐述，项东又是一阵思考，然后他很认真地分析道：“小星，或许你该沉淀沉淀，只有让他们觉得你是个可以留得住，用得住的人，他们才会认真考虑你的。而且我常听我爸公司的HR说，像你们这样有海归背景的人，公司是很看重的，但考虑到稳定性的问题，通常不会轻易松口的。”
“啊？既然是欣赏我们的，也更需要我们这类人，但又为什么这么优柔寡断悬而不决呢？”
沉小星被项东的理论说得更加迷糊了。
“他们之所以这么慎重，主要是考虑到高端人才的流动问题，如果你能让他们看到你的诚意或是现状的话，那么你一旦被录用便必定被当成后备力量来培养的。嗯，所以薪酬也是同样的可观！”
项东说得头头是道，沉小星这下终于听出了点端倪，诚意她是绝对的百分百，可是那现状又是什么东东？
“东，我的心赤诚一片，你是知道的，可是那现状指的是什么啊？”
看到这个傻女人终于上套了，项东不禁在心头暗自窃喜了起来，说话的声音也带着轻快：“其实那些HR普遍都认为，结了婚的女人比单身的女人更稳定，而有了孩子的女人比二人世界的女人更靠得住！”
听着这样的言论，沉小星简直像在听天方夜谭一样不可理喻，随口说出的话代表她对这种论调的不屑：“喂，那些HR到底有没有经过培训啊，难道选职员还要看家庭成员的数量吗？”
眼看着这个女人要发疯的样子，项东心里开始打起鼓来。这个没心眼儿的女人每次投简历都要他帮着检查，生怕哪里出了差错会影响到公司
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