让不可能的事情变成事实，这除了需要良好的口才，更多的是对形势的预判，对人性，对心理的准确的推断，这一点，自己确实还差的很远。
当然，林雨鸣也看出了黄向东身上的一些缺点，他过于急功近利，过于看重眼前的收益，这说定有一天会让他受到严酷的打击，但那和林雨鸣却没有关系，他现在就是想着怎么才能让赵雅萍离开苏尔冰。
这天下午，他正在审核业务经理们的项目跟踪汇报表，办公桌上的电话响了。
林雨鸣的眼光没有离开项目表，伸出手，摸着了话筒：“喂，你好，我林雨鸣！”
“嗨，最近过得怎么样？”话筒中传来了杨静秋那带着江南水韵的好听的声音。
林雨鸣忙放下手里的项目表：“杨总监，是你啊，我这还是老样子，你也好吧！”
“嗯，我也挺好的，我这次打电话想告诉你，山东的人选猎头公司已经带来了，上午我和HR的欧阳主管面试了一下，感觉还是不错的！”
“奥，是从什么地方挖来的！”
“这是韩国暖通公司的一个分公司的经理，可能和韩方的销售总监在管理上发生了一些冲突，想换个环境，能力看上去还行，过两天就能上班了，我们先让他在销售总部熟悉一下，等你联系的那个江浙分公司的人选就位后，你们三个一起动！”
“这样啊！只是我这面遇到了一点麻烦！”
“怎么？对方不愿意来吗？”杨静秋急切的问。
“是啊，我已经找她谈过几次话了，可是，效果很差，也许是我说服别人的能力不行吧！”林雨鸣有点郁闷的说。
杨静秋从林雨鸣的语气中听出了他的自责，她柔柔的说：“林雨鸣，你也不用过于苛责自己，有的事情啊，也由不得我们，这样吧，如果这个人暂时不能到位，我们也就不等了，先启动你和山东分公司的人事程序，江浙的分公司暂时放一放！”
“可是这样的话，达不到你想要的效果！”
“任何事情都无法做到十全十美，就像我们的生活，总是欢乐和痛苦并存！”
林雨鸣楞一愣，笑着说：“没想到杨总监还是学哲学的，这么深奥的话题都能剖析清楚！”
“林雨鸣，你少给我贫嘴，还调戏……调侃起我来了，哼！”
“没有，没有，我觉得真挺深奥的，不过杨总监，我还是请求，再给我一点时间成不成，我不想放弃这个人选，她一定能够成为一个好的分公司经理！而且，还会很忠
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