”
孙尹颀耸肩：“我当然希望安装完之后再装修，可你们医院要赶时间，这是你们医院自己的事，我做好自己的事就行，最多麻烦点，每天结束工作时，把擦得到的灰尘除去，再用塑料布盖住机器，减少灰尘掉进机器的概率。”
机器现在还没有装蒙皮，完全处于敞开状态，不管是什么部件落了灰尘，一旦灰尘受潮，通电后机器很有可能短路，何况本地雨多，空气本就潮湿。
沃琳问曹亮：“打报告要了除湿机没有，新机房本就潮湿，没有除湿机估计玩不转。”
曹亮点头：“裴科长昨天来过了，说起了这个问题，让我提醒我们主任打报告要除湿机。”
“那你有没有提醒你们主任？”沃琳问。
“我给主任说了，主任说他会考虑的。”曹亮道，“搞绩效改革后，大型仪器的费用科室要按比例承担一部分，像除湿机这样的小机子，科室承担全部费用，主任感觉压力很大。”
同等条件下，支出大，反过来就代表着收入低，职工的所得绩效自然就跟着降低，曹亮心里也很矛盾，不想收入降低，也不愿意机器频繁出问题。
孙尹颀玩笑：“那你有没有给你们主任说，如果磁共振天天短路，一个月有半个月处于停机以及维修状态，你们主任估计会被上面领导叫去谈话，甚至脑袋上可能换顶帽子戴。”
曹亮苦笑：“这个我们主任自然知道，我们主任又不是那种没有长远见识的，磁共振的开机时间长短，可是和我们的绩效密切相关呢，我们主任的意思是，他先不急，让医院先急。”
“什么意思？”沃琳不明白。
“意思就是，反正机器现在还没有通电，还不会短路，他们主任就先扛着不要除湿机，说不定医院一着急，给他们科室白白拨下来几台除湿机，或者从别的地方挪几台除湿机过来，不用他们主任掏钱。”孙尹颀快言快语，道破天机。
沃琳讶然：“堂堂主任，不会这么小气吧？”
“海院长比我们主任还小气呢，”曹亮辩解，“彩超机安装在妇科，海院长却要求门诊和妇科平摊彩超的支出，说是门诊的病人做彩超，都是在妇科做的，门诊就得承担支出。”
以前大家都是吃大锅饭，所有支出都由医院承担，除了工资和资历挂钩外，其他收入每个人都差不多，所以没谁计较支出的问题。
改革之后，科室支出和个人收入紧紧挂钩，谁都觉得自己的钱来之不易，而且大家还没有从以往支出都由医
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