额照发。”
“我没有擅自延长学习时间呀？”沃琳觉得裴科长的话莫名其妙，“当时厂家说学习时间可能要延长的时候，我就打电话给人事科了，人事科同意了，说让我只管好好学习，回来记得补办手续。”
还有，沃琳觉得奇怪：“裴科，我只是一个小喽啰，我的事还没资格上院务会吧？”
医院有规定，职工外出进修学习期间，基本工资照发，停发绩效工资，报销规定数额的学习费用，超过部分的学习费用，职工自己承担。
其实，医院虽有这个规定，这事的操作是有弹性的。
科室该得的总绩效工资，财务科还是照常拨给了相应科室，有的科室主任为了鼓励属下外出学习新技术，会发一部分绩效工资给外出学习人员。
而有的科主任，则是为了平衡留下上班的人的心理，把绩效工资都分发给了没有外出进修学习的人员，这样也不违反规定。
这种事情，仁者见仁，智者见智，医院只是制定了政策的大方向，并没有对各科室的实际性操作做强制性规定，而且一般情况下也不干涉各科室的操作。
可是听裴科长的意思，沃琳外出学习期间的绩效工资，医院竟然在院务会上明确指示，必须发给沃琳，这就有点蹊跷了。
裴科长收起戏谑的表情，神情变得很认真：“你当时打电话给人事科，是谁接的电话？”
“是小何。”这个沃琳记得很清楚。
“有没有旁人为证？”裴科长追问。
沃琳回想：“加速器机房信号不好，当时厂家工程师告诉我这事后，我是去机房外面打的电话，身边没有人，就是有，也是路过的，我没有注意。
“至于小何身边有没有人，我就不知道了，隔着电话，我没长千里眼，首都天气又冷，我打完电话就回机房了，根本没有注意这个。”
当时她第一次见陈新宇，被陈新宇调侃得有些囧，借口要给医院报备延长学习时间的事，跑出了机房，因忍受不了首都冬天的寒冷，急匆匆给医院人事科打完电话，又赶紧回了机房。
她只以为按人事科所说，回来后去补办个手续就行，没想到，她昨天才回来，今天还没来得及去人事科办归院手续，就听说了这档子事。
裴科长点头：“这事就到此为止，以后不要再提，也不要去找任何人打听，包括小何。”
沃琳很想问为什么，想到裴科长既然被人称作老狐狸，自然是有原因的，她就是问了，裴科长也不
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