委员长的话，那么有时间去管理釜山国际电影节吗？”
这个时候，《釜山日报》的记者站了起来，对着金昱范提出了自己的问题。
看起来这个问题很正常，但实际上却暗藏杀机，那就是示意金昱范没有时间，根本就无法管理好釜山国际电影节，既然如此，还要去竞争这个什么釜山国际电影节执行委员长干什么。
记者们都是差不多的套路，所以在听到《釜山日报》的记者提问之后，三大报社的记者们也安静了下来，等待着金昱范的回答。
不然的话，你一个《釜山日报》，也就是在釜山这里折腾一下，提问竟然抢在我们三大报社前面，真的当我们好欺负，是我们提不动刀了还是你有些飘了，没看见电视台那边，永远都是KBS先上吗，这就是规矩小子。
“呵呵，我一直觉得，一个优秀的企业管理人，并不需要时时刻刻加班，长时间工作才显得自己很努力，很专业，我觉得这是最不可取的，这种方式效率很低，而且也会让自己的身体健康出了问题，最后是导致自己垮掉，并且因为长时间事情都是自己处理，没有适合的人才和工作人员，在自己身体垮掉，然后整个企业也就陷入了瘫痪。”
“如果我成为了新一任的釜山国际电影节执行委员长，我不会花太多的时间和精力放在釜山国际电影节，毕竟釜山国际电影节举办了二十年了，早就有着一套自己的运转模式，大家也早就熟悉了。因此除非是必要的情况下，不然在没有彻底掌握，并且有绝对把握的情况下，还是求稳，按照原先的模式去发展为好。”
“当然，我也会让大量的年轻管理人开始负责管理和打理釜山国际电影节一切大小事务，争取做到今后就算我不在这个位子，但也因为培养出一群优秀的人才，可以让釜山国际电影节正常的运转下去甚至做到没有执行委员长这个管理人，釜山国际电影节也能够很好的运转下去。”
“我的管理理念就是如此，把握事情的大方向，然后剩下的都交给其他人去做，发挥大家的才能，刺激大家的潜力和天赋，这样大家一起强大，我也能够轻松一些，为什么不呢。”
盯了一眼《釜山日报》的记者，金昱范淡然的笑着道：“更何况釜山国际电影节算起来只是一个组织，并不是什么企业，也没有太多的讲究。说白了电影节在我眼中看来，关键还是影响力和人脉。有影响力了，电影节才有地位和权威，有人脉了，才会邀请到大咖，才会使得电影节引起巨大的关注度，才会让电影节更有影响力，同样电影节
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