”
不说别的，就冲勾汉蓉这种姿态，邓华还是很感谢的。如果仅仅是把钱康以干部交流的方式借调挂职的话，对老钱来说并不公平，但是调职不一样。
在川渝市的时候，邓华就要帮帮老钱，只不过他被君二公子调走的突然，很多事没有安排好，和此次清远市调职完全不同。
此次离开清远市之前，小邓同志几乎把该安排的都安排一遍，这才心安理得离开，只不过没想到自己的目的地不是星辰大海，却变成了中组部。
现在有机会自然要选择钱康，虽然历经磨难的老钱，已经有了官痞的味道，但是那个人的才华绝对没的说。
小邓同志自己浑身毛病，他选拔干部的时候没想过求全责备，他更看重这个人的能力，更看重他的基本品质，钱康品质不坏也没有贪财的毛病。
组织部门的干部，想要完全拒绝权、色、钱三俗很难，毕竟有太多的诱惑摆在面前，之前的吴莎莎还有其他人的做法，已经让邓某人知道，组织干部想要出淤泥而不染多难。
给川渝市委常委、组织部长黄祺铭直接打电话，要一个小小的副处级干部，还真是小题大做了，那边非常爽快的同意放人。
放下电话，勾汉蓉看向邓华：“还有什么要求？一并提出来，争取一揽子解决，我只有一个要求，就是把组织局试点工作调研做好做扎实，绝对不能应付了事。”
一个人足够了，钱康也许不是最好的人选，却是眼下邓华最需要的。说实话搞文案*干部，着实不是自己擅长的，钱康过来能够帮自己解决诸多琐事。
其他要求么：“进行试点的单位，必须向调研室公开原始纸媒档案资料，我们需要构建最真实的数据模型。”
还以为他会狮子大开口，一个人一个权利都不算个事，勾汉蓉点点头：“必须的，你们会面临陌生的环境和陌生的人，只有这样才能考验数据模型的科学性和生命力。”
此前的数据模型，中组部的领导不知道构建的过程，此次就是要彻底了解。这个不只是勾汉蓉想知道，几位中组部退下来的老同志，对这个尤为感兴趣。
看看调研室构成就知道，只有吴越是中组部的干部，还只是小小的主任科员，初来乍到的他对这边的情况未必多了解，这也就最大限度保证数据模型的客观性和科学性。
这就够了！邓某人一直保持军人的传统，只要是上级命令一定要坚决执行：“请勾副部长放心，调研组每一位干部都是精英，我们保证完成任务！”
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