相处融洽的老员工，叶依依和叶知秋可是煞费苦心。不仅考虑生活的方方面面，还考虑到了孩子的教育问题，在一般人看来，绝对是待遇丰厚。
要知道，京城一般的公司哪里有什么京城户口指标的待遇，要不是靠着微博的强大影响力和叶建军的关系，依叶知秋娱乐传媒是一个京户指标也捞不到。
“哇，太棒啦，以后可以天天见到明星啦！真是幸福啊！”
“现在房价涨这么猛，当然要无息贷款买房啊，而且还是京城的房子，想一想就令人激动！”
“万岁，叶总好给力。这福利待遇，简直比发直接发奖金还令人心动啊！”
此言到是不假，叶依依刚刚宣布的待遇，在京城非一般的大公司根本不可能会提供这么好的待遇。奈何葛大爷他老人家说的太多啦，这二十一世纪最重要的是人才。
就自己公司提供的待遇，普通大牛都还看不上呢。想一想这两年公司校园招聘的遭遇，叶知秋就有些发愁，就是因为公司远在松江，许多优秀的大学生根本是简历都懒得投，更别提来公司工作了。
所以，为了公司以后的发展，搬迁公司，提高员工待遇是必不可少的动作。而且，叶知秋还想着等公司在京城壮大后，采用期权做进一步地激励措施呢。
不管怎么说，与别人打工，不如为自己打工，员工期权这个东西有时候还真的是很诱惑人的，尤其是在那些前景明朗的公司。
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