就会千方百计地跳槽到券商或者基金公司去工作，因为待遇要高得多，所以这些年地方证监局的工作人员流动性一直很大，很难留住人才。
针对这一情况，段昱推出了轮岗制，让证监会总部和交易所的工作人员与地方证监局的工作人员进行轮岗，优胜劣汰，同时推出罚没金返还制，地方证监局监管查处金融机构和上市公司违法违规行为，所罚没的资金可以按照一定的比例返还，作为福利奖给监管有功人员。
这些举措无疑大大地提高了地方证监局工作人员的工作积极性，同时让证监会总部及交易所的精英骨干和地方证监局的工作人员轮岗，也大大充实了地方证监局的监管力量，提高了地方证监局工作人员的业务素质，培养了一批业务素质过硬的人才。
各地方证监局的作用也因此得到了充分发挥，发现查处金融机构和上市公司违法违规行为明显增多，也等于间接加强了监管力度，同时地方证监局因为直接在一线工作，对于现行监管制度的漏洞也十分清楚，提出了许多细化且更有实操性的可行性意见和创新举措。
充分发挥了地方证监局的作用，证监会的各项工作也得到了明显提升，这种变化或许短时间内看不见，但是在潜移默化中却在改变着证监会的工作作风和工作效率，也让证监会的工作人员对段昱这位新证监会主席越发的敬畏。
不过他们很少能在办公室看到段昱，他总是神龙见首不见尾地出现在各地的地方证监局，让地方证监局的工作人员也不敢掉以轻心，都知道这位证监会的主席喜欢微服私访，搞不好就会突然出现在他们面前，而一旦他回到办公室，往往就意味着会有一项新的细化监管措施或者规定出台，下面的工作人员又有得忙了。
此时的段昱和许晓峰就出现在上海一家证券交易所的大厅里，不过这次他们不是对地方证券局进行微服私访，而是因为段昱觉得应该听听普通股民的心声，所以跑到交易所的大厅来了。
如今的股民炒股大都是坐在家里用电脑下单就可以了，手机上也可以下载APP，操作十分方便，所以现在的交易所大厅已经很难再看到我国股市刚刚建立之初，那种人山人海、人声鼎沸的场面了，不过仍有一些老股民喜欢去交易所的大厅炒股，因为在这里他们可以体会到那种许多人一起盯着电子显示屛紧张地看着上面红红绿绿地数字跳动的刺激感，同时也可以认识一些志同道合的股民朋友，交流炒股心得和信息。
最近股市波澜不兴，一直在盘整震荡，所以交易所大厅里的人也
本章未完，请点击下一页继续阅读！