这些人拼命去完成就好。
这种人就能成为一个普通的员工。
但这四大金刚，从一开始就不是普通员工，无论是曾经为唐杰基金工作的岳鸿方天宇苏离，还是给陈光用H盘的交情捞回来的三狗子吕小梁，都是人才，都有所追求。
最后的结果就是，陈光没事时他们自己找事，忙如狗。
陈光来事时，他们就忙得狗都不如。
主动找事并能在一整条产业链上规划推进的人，才是真正的人才。
但这还不够，一旦做出错误的抉择，就会给公司带来巨大损失。
既能搞事，又能在风波诡秘的市场中窥破表象看本质，不犯错甚至少犯错的，就是大才了。
到目前为止，这方面的能力上岳鸿最强，毕竟老谋深算，从来没犯过任何失误。
苏离也很强，财务无小事，他总能把所有都安排得妥妥当当，任何一笔资金的出入，他都如数家珍，包括与公检法税的沟通，长期都保持畅通。
三狗子与方天宇稍弱一些，他们的人生污点就是批量买IP的时候买了白娘子的坑爹女频书。
插一句题外话，白娘子这货的破书《亿万富少的毒辣宠溺小娇妻请再爱我一千零一次》已经断更了，太监烂尾只在不日之期。
不是他和钱过不去，是他当初脑子就没什么构思，肚里没货，本就写得一坨翔，随时都会升天的那种。
可后来又给陈光拔苗助长强行弄出点人气，憋着写长了。
书一写长，他脑子和书里的翔就开始发酵，原本只是臭气冲天，现在已经冲出宇宙。
读者看不下去，他自己也写不下去，情节从北冰洋崩到了南极洲，现在拿刀子捅他都写不出一句话来了。
这钱算是彻彻底底的喂了狗，幸好不多。
另外，天光经纪的运营部经理嘛，相对更菜一些。
但公司内部的卫生、饮食、办公用品的配置包括与物业的接洽等等日常事务方面都没出什么篓子，陈光也就从不过问他。
这老兄也明了，有多大能耐就费多少的心。
他知道公司内部的权力架构已经彻底成型，自己也挤不进去陈光的核心圈子，在公司里倒是不求有功，但求无过，干得还算称职，可也不再去搀和更多的事。
陈光在办公室里坐了大约五分钟，四大金刚都不用他召唤，主动就全部凑了过来。
这次他在通山市搞了这么多事，现在那边还没完他却提
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