职的！
主神职，是要用神性承载的，神职越强大，需要承载的神性就越多！
低级神职差不多三阶至四阶神性就可以完美承载了！
中等神职，则需要最少四阶的神性，若想完美承载，则最好用五阶神性来承载！
强大神职，则最少都需要五阶神性！
并且，如时间、生命、死亡、太阳等在强大一类神职中，都算超规格的神职，若想完美承载，便需要最少五阶极限的神性才行！
五阶极限神性！
能有多少人，能在神性生物阶段，做到这一点？
所以，由此可见，想要拥有强大的主神职，并不是那么容易之事！
这两个土著神祇虽然承载的强大神职并不完美，但已经足够令黎家惊讶了。
两人只要培养得当，以后黎家完全可以多出两个不错的真神打手，何乐而不为？
而叶玲和张骏两人，则是从毕业开始就呆在黎家公司的忠实员工。
忠实员工，自然要得到应有的待遇，帮助他们晋升真神，是必须的！
原因有两点。
第一便是，帮两人晋升，可以增加公司的向心力，凝聚力！
第二则是，公司想要发展壮大，吸纳更多的神域之子加入，就必须要给这些神域之子不错的福利待遇！
说白了，除了这些出生不好的神域之子，谁会来加入他们黎家公司，来为他们卖命？
所以，拿出帮助他们晋升真神的福利，是吸引神域之子的不二选择。
并且，最重要的一点是，神域之子拥有的实力和潜力，可比土著神祇高得多得多！
土著神祇想要晋升神祇等级，有非常多的限制，诸如信仰之毒、信徒培养、资源获取途径等等诸方面的限制。
但神域之子没有，每一位神域之子，只要资源足够，那封神之前几乎没有瓶颈，都可以成为真神！
而且神域之子能带来的价值，是土著神祇的几十倍！
不管是遗迹探索，位面开拓，神域之子凭借神域这一优势，都能占尽先机！
要知道，主世界那些大公司，便是拥有无数神域之子为他们效力，才得以独自占据一个世界群，享受数之不尽的资源！
古华除了九十九个战区，还有很多其他大势力，也各自占据了一个或几个世界群！
其中伟大龙系就是一个典型的例子，整个伟大龙系，便占据了五个世界群！
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