恺现在也有一些头痛，虽然说现在公司在慢慢变得强大起来，但宁惟恺也渐渐明白了一件事情，对于目前公司里到底有哪些好的人才，他已经不是很了解了 。
而在以前他了解的那些优秀的，出类拔萃的人才，现在已经和他一样一点点的升职加薪变成了高级管理人员。
有句老话说的好，你的臀部决定了你的思想，你坐在什么样的位置，你的思想就会靠什么样靠拢。比如 如果他是一个销售经理，他会想着如何用各种办法把东西卖出去，就算是用各种不要脸的办法也会完成任务。但当他成了高层领导，那就不同了。他想的更多的是：我以后应该怎么办？我要竞聘哪个位置？怎样我才能不下来？我应该让我的员工做什么？
而新上任的一些底层员工，他们还没有经历过工作的磨砺，历练，没有那些已经经历过历练的老员工能干，而且要他们培养起来还需要一段的时间。这并不是说他们智商不够，资质不够，而是由于市场这个大环境造成的。就比如说去年的一个项目，绿地集团为了让自己自身的利益不被动摇，他就放弃了这个项目，这样做的确很显示你很有钱 但是对于这些业务部门的经理们来说 对一个业务目标来说，还是很容易的。
……
而如今，因为那个项目造成的不好的结果，他决定好好的整改整改绿地集团，让它焕然一新，他要以此作为绿地集团的重要的力量，他也可以用它来抵抗祝氏集团对他的打压。
最主要的部分他已经想明白了，所以目前的一个困境对他来说并不是一个绝境。他只是想了一会儿，就发出了指令：“叫两个人过来。”他说出了两个名字。原浚有些惊讶，因为这两人是宁惟凯刚刚进入绿地集团的老部下。现在这么长时间过去了，他们已经成为了分公司鼎鼎有名的人物。
“老板，现在时间比较急，他们又都管着几百号人的分公司……”
但是这一次他并没有像以前那样严肃，只是微微一笑，对着他说：“这你就不用管了 你只需要告诉他们一声，十天之内我要见到汪泰识。”
——
转眼就进入了五月。
在这么一个时间来到sz，并不是一个好的选择，因为sz十分的炎热，每天出去之后 汗水黏在衣服上，十分的难受。偶尔还有雷暴天气，电闪雷鸣，瓢泼大雨，看着十分吓人。
但是柳梦雪必须来到sz，因为sz这个城市说他进行跟踪这个项目的最后一站。
柳梦雪快到中午的时候才和几
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